大学生就业、招聘企业用工一直是备受社会关注的话题。记者近日在连续举办的自治区及呼和浩特市秋季大型人才交流会招聘大会上发现，人才市场呈现出了中小企业“受宠”的新趋势。

　　中小企业成“香饽饽”

　　记者在日前举办的自治区秋季招聘会现场看到,招聘现场已聚集了来此寻找工作的人群，招聘方也纷纷亮出优势，吸引人才。采访中记者了解到，求职者找工作不再“大撒网”，而是变得更有针对性，不少求职者拿着纸笔，一边走一边把看到适合的岗位一一记录下来。毕业于内蒙古大学的小王正在人才交流会信息专刊上用笔划着，她告诉记者，用笔把自己感兴趣的企业圈住并进行比较，求职时会重点考虑这些企业，这样就不会浪费简历，也不会“眉毛胡子一把抓”。

　　在招聘会上，中小企业成了“香饽饽”，求职者的眼睛不再只盯着国有大型企业，相反更多中小企业的发展前景却吸引了众多应聘者。而在这些中小企业中，求职者特别关注呼包鄂地区的企业。求职者小武告诉记者，随着国家及自治区政策扶持力度不断加大，中小企业的发展前景潜力巨大，在中小企业更能寻找到适合自身价值发展的空间。招聘会现场，许多中小企业展位前求职者扎堆。正在忙着招聘的刘先生告诉记者，许多求职者不再是一开口就问工资多少，而是更加关注企业的发展前景以及岗位是否能提高自己的经验水平。

　　技术工供不应求

　　“从招聘会现场情况看，各类技术岗位仍然是人员稀缺，比如维修工招工就比较难。”招聘人员王先生说。记者在现场发现，许多企业为招到技术工都使出了“杀手锏”，靠高薪去招揽技术型人才，如一家生物科技公司就打出了月薪3000元以上招聘车间技术工。像电工、暖通工等职位，企业工资都在2000元左右，此外还上“五险”。虽然“薪情”不错，但招聘企业很难一次性招齐所需人员。

　　与招聘技术工岗位一样，记者看到，尽管餐饮等行业招聘方称月工资都在1500元至2000元以上，但前来咨询的求职者却“门可罗雀”。某饭店招聘人员告诉记者，服务员等工种最短缺，虽然月薪都在1500元以上，却很难招到人。服务业员工具流动性大、城市生活成本越来越高等都是造成服务业用工短缺的重要原因。　(记者吕会生)