劳资双方和解在即，新赛季开启只剩最后一道砍

　　北京时间10月31日据《纽约时报》报道，尽管劳资双方仍未就新的协议达成一致，然而该报却乐观的表示双方目前的分歧已经不多，新协议已经接近达成。若非要以百分比来给出一个精确数字，新劳资协议已经达成95%。

　　换言之，尽管双方仍在谈判桌上唇枪舌战锱铢必较，不过这几周来的拉锯战也确实已经敲定了不少环节。比如新合同的年限长度，特赦条款以及奢侈税的缴纳方案，劳资双方都已通过谈判达成一致。因此如今摆放在面前的，就只剩利益分成这一最终的环节了。

　　但就是双方在利益分成环节始终无法达成一致，造成了现在的尴尬局面斯特恩已经宣布11月的比赛全部取消。虽然《纽约邮报》表示常规赛仍有可能进行78场，但前提是建立在双方能迅速就协议达成一致————即填平剩下的5%这道鸿沟。

　　在利益分配方面，资方坚持55分成，而劳方则希望将本方的比例调高一些，乍看之下差距不大，不过双方却都不肯让步，并导致僵持局面的产生。有意思的是僵持局面导致双方阵营同时分裂：球员阵营里，以科比为首的球员愿意做出让步；老板阵营里，大市场球队的老板们也愿意做出妥协。

  一旦能够解决利益分配问题，那么之后的问题都将不是问题。尽管《纽约时报》还透露劳资双方对于惩罚突破奢侈税线球队方面也有分歧，不过与利益分配问题相比，这种问题已经不算是什么问题了。

　　劳资双方下一次坐在谈判桌前的日期目前尚不知晓，考虑到球员与老板们都希望尽快达成协议以便于重新开打的急切心情，因此下周很有可能迎来新一轮谈判。只要能够填平5%的鸿沟，那么持续四个月之久的停摆将随之结束，双方也能因比赛重新开打，而避免更大的损失。(杨威利)