为进一步深化创先争优活动，阿拉善军分区结合工作实际，在基层部队中深入开展“学、研、练、考、评”活动，积极打造过硬的基层党组织和党员队伍，推动部队全面建设科学发展，提高履行使命任务的能力。

　　军分区部队地处西北大漠，具有点多、线长、面广、任务重的特点。为了克服集中开展活动难、一线督导检查难、统一组织实施难的“三难”问题，军分区把机关作为一个大学校，把机关干部能力素质提高作为创先争优的一个突破口，积极打造学习型机关。

　　阿拉善军分区对学习时间、所学内容、原则要求、学习方式、检查落实、考核标准等做出具体规定，制定了《年度量化考评实施细则》，实施不间断、不定期的量化考评机制。同时，将调研与破解工作难点有机结合，把发现问题、研究问题、解决问题贯穿整个调研工作的始终。目前，军分区每周组织开展一次夜校学习，完成一份业务文书写作，标绘一份作战决心图，背记一份信息理论问答题；每月组织一次参谋(干事、助理员)业务理论考核，一次体能技能达标考核，一次信息化知识辅导授课，一次当前军事动态点评；每人报考一次计算机等级考试，撰写一篇军事学术文章。

　　为进一步营造崇尚学习、深钻细研、创先争优的氛围，军分区注重把学习、研究、训练和考评有机结合起来，运用一体化指挥平台进行技能考核，使学习、研究和训练任务责任到人。通过扎实开展“学、研、练、考、评”活动，军分区部队建设取得明显成效，指挥理念向信息化条件下作战转变，指挥编组向要素融合转变，指挥手段向“数据传输+自动化作业”转变，指挥决策向分布交互同步组织转变，指挥保障向态势共享转变，机关参谋能力素质也得到全面提升，形成了以创促改、以争促优的生动局面。(布和 梁志灵)