近日，乌海市人力资源和社会保障局严格执行与定点医疗机构签订的补充协议，加大监管处罚力度，从而使拨付定点医疗机构的医疗费用大幅下降，医疗保险费用过快增长的势头得到初步遏制。

　　2010年以来，随着全民医保的全面推进，医疗保险待遇水平不断提高，参保人员医疗需求充分释放，医疗保险费用支出出现过快增长势头，突出表现在居民医保入不敷出，医疗费用增长势头迅猛。尽管医保部门采取了日常巡查、专项检查等措施，但效果不甚明显。其原因是医保待遇水平提高、宣传力度加大带来的医疗需求集中释放；医疗技术水平提高、物价上涨、环境食品安全问题等因素造成的医疗费用本身刚性增长；住院门槛低、门诊统筹实施较晚，结算办法有待改进、医药卫生体制改革滞后等政策因素导致的小病大养、过度医疗行为的冲击；信息化建设程度低、监管手段落后、处罚依据不足等对监管效果产生了一定影响。这些因素直接导致了就医人次数、次均费用居高不下，医疗费用不断攀升。

　　对此，乌海市人力资源和社会保障部门提出了应对办法，经市长办公会议专题研究，制定了控制医疗费用的具体措施。市人力资源和社会保障相关部门与各定点医院签订了补充协议，加大了监管力度，明确了处罚措施。市人力资源和社会保障局牵头、财政局、卫生局、审计局等部门对2010年以来各定点医疗机构医保费用支出情况进行了专项大检查。通过这些措施，全市10月份定点医院扣减医疗费用达240万元。(刘建军)