宁城县在基层组织建设年活动中，做到优化组织设置、整合社会资源、加强队伍建设、规范决策运行四步同时进行，加快推动农村社会管理创新步伐。

　　优化组织设置，强化领导保障。根据农村经济社会发展需要，按照有利于加强和创新社会管理的原则，宁城县委组织部及时调整和优化党组织设置，目前全县已有39个村党组织由党支部改建为党总支。同时积极扩大各类专业党组织的覆盖面，成立各类专业党支部149个、专业党小组881个，涵盖了农业产业化、劳务输出、群众文化、市场管理等7个领域，覆盖农户2.6万户。

　　整合社会资源，强化基础保障。各级党组织采取得力措施，调动群众参与社会管理的积极性，培育和提高农村各类社会组织参与社会管理与服务的能力。五化镇五化村在村党支部的倡导下，成立了红白喜事理事会，启动以来已为群众节约资金近11万元。

　　八里罕镇立志果蔬专业合作社通过自愿联合、民主管理的形式吸纳农户310户，所产果蔬销往沈阳、北京等地。今年前4个月实现收入600余万元，与当地党组织形成了党建共抓、难题共解、大事共商、利益共享的协作局面。

　　加强队伍建设，强化力量保障。该县各基层党组织结合农民党员设岗定责管理，对每名党员都赋予一定的社会管理工作职责，以点对点的方式联系群众、服务群众，形成全覆盖的社会管理网络。今年以来，全县农民党员向党组织反映群众诉求574件，帮助化解矛盾268起，较好地发挥了桥梁和纽带作用。大城子镇推行党员干部“名片制”服务，把干部的姓名、职务、联系方式、工作职责亮给群众，提高了服务效率，现已实现承诺346件，办实事121件，进一步维护了当地社会的和谐稳定。

　　规范决策运行，强化制度保障。各级党组织全面推行党务公开制度，保证群众的知情权，尤其是一些涉及群众利益的热点、焦点问题予以公开，接受群众监督。汐子镇二十家子村认真落实“四议三公开两报告”制度，实施“4321”工作法，做到还权于民，实现由“村官治理”到“村民自治”的转变。(记者马旭明 通讯员刘振环)