近日，从自治区传来好消息，“突泉焊工”被自治区就业促进会授予自治区级劳务输出品牌。

　　近年来，突泉县以劳动力职业技能培训入手，将职业培训作为富民增收，推进城乡一体化的重要举措，按照“政府引导、整合资源、培训输出、创业就业”原则，积极打造“突泉焊工”品牌等，使“突泉焊工”走出了自治区，享誉多家区内外大型企业。

　　为全力打造“突泉焊工”品牌，突泉县积极整合县就业训练中心和县职业技术高中培训资源，建立城乡劳动力就业训练基地。坚持“资金捆绑、统一渠道、各司其职、各记其功”原则，整合农牧、科技、扶贫等部门的项目资金，集中投向就业训练基地，最大限度发挥项目资金的综合效益。通过向上争取资金，先后投入600多万元，购置设备210台套，完成实训基地建筑面积2460平方米，其中实训车间1200平方米，教学楼1260平方米，实训车间可容纳200人同时进行实践操作，年可培训1200名焊工。

　　为培养焊工学员吃苦耐劳和适应外部务工环境的能力，突泉县采取师资、教材、场地、设备、考证、订单加跟踪监管“6+1”质量管理模式，探索建立了“前期准备、开展教学、考试鉴定、输出就业”四步走培训流程。强化职业指导、礼貌礼节、思想品德、法律法规等知识传授，使他们“有技能、有素质、输得出、站得稳、叫得响”。同时，推行“日成本管理法”，整个学期人均实训消耗电焊条1800根，焊丝40公斤，人均日成本严格控制在70元以内。做到在控制培训成本的同时又保证学员实训需求，实现了培训效益最大化。

　　同时，突泉县就业局等职能部门积极外出考察洽谈，联系用工企业，实现企业、学员双向选择。为进一步做强焊工品牌，先后与天津重钢机械装备有限公司，上海志冲船厂、江南造船厂，浙江金海湾船厂等大型企业建立用工关系，发展了稳定的焊工输出基地，开辟了劳动力转移培训就业新渠道。

　　截至目前，突泉县共举办了二十期电焊工培训班，培训焊工2102人。经过考试鉴定后，99%以上的学员获得了《电焊工中级职业资格证书》。学员通过政府组织推介、经纪人市场化运作、企业和农民工双向选择，85%的学员实现输出上岗，高质量就业。在上海、浙江、天津等地大企业就业的焊工月平均工资达到3500元以上。(邵金慧 韩基伟)