今年以来，兴安盟委、行署统一部署、及早行动、狠抓落实，围绕推动“四个转变”、建设“四大基地”和“十二五”翻两番目标，积极推动新型工业化、城镇化、现代服务业和农牧业现代化、产业化进程，加快统筹城乡步伐，着力改善民生，使兴安盟经济健康发展，上半年，全盟城镇单位在岗职工工资总额实现稳步增长，比上年同期增长24.54%，职工工资水平普遍提高。但与自治区平均水平其他盟市相比差距依然很大。

　　全盟城镇单位在岗职工工资总额实现稳步增长

　　上半年，兴安盟在岗职工工资总额183878.2万元，比去年同期增加36226.9万元，增长24.54%。

　　全盟在岗职工工资总额保持稳定增加的主要原因：一是去年兴安盟政策性调资的翘尾因素带动今年上半年工资水平增长。二是兴安盟经济持续、健康发展为职工工资的提升提供了有力保障。三是兴安盟在岗职工人员的增加带动了工资总额的增长。

　　分经济类型看，国有单位带动兴安盟在岗职工工资总额增长22.74个百分点；集体单位由于在岗职工减少，带动工资总额下降2.21个百分点；其他经济类型的单位带动兴安盟在岗职工工资总额增长4.0个百分点；

　　分行业看，带动全盟工资总额增长的主要是：公共管理、社会保障和社会组织、教育、金融业、制造业、卫生和社会工作，分别带动工资总额增长7.87、5.20、2.12、2.84、2.21个百分点。

　　分地区来看，由于各地区的在岗职工结构不同，工资总额增速也差别较大，分别为：乌兰浩特市在岗职工工资总额增长9.79%；阿尔山市在岗职工工资总额增长1.21%；科右前旗在岗职工工资总额增长5.63%；科右中旗在岗职工工资总额增长4.09%，扎赉特旗在岗职工工资总额增长3.47个%；突泉县在岗职工工资总额增长0.36%。

　　兴安盟在岗职工平均工资与自治区平均水平和其他盟市相比差距仍然教大

　　上半年兴安盟在岗职工工资总额和平均工资比上年同期增长24.54%和22.37%，增速位居全区第三，但是上半年兴安盟在岗职工平均工资在自治区12个盟市中位居最后一名，比自治区平均水平少5639元，比自治区平均工资最高的盟市少17327元。

　　提高兴安盟在岗职工平均工资的建议

　　出台增资措施。上半年兴安盟工资总额和平均工资的增速较大，主要是得益去年调资的翘尾因数，如今年没有新的增资措施，到年末无论是在岗职工的工资总额的增速还是平均工资，兴安盟都将位居自治区最后一位。

　发展经济以扩大就业。要加大经济发展的力度，积极推进产业结构升级，大力发展第三产业，完善就业服务体系，创造更多的就业岗位，缓解就业压力，增加职工收入，体高人民生活水平。

　　适当提高低收入行业工资水平，缩小行业收入差距，并落实和完善最低工资制度。加强对垄断行业收入分配的管理与监督，增加透明度。（齐翠玲 邰立男）