近年来,奈曼旗采取“选、带、派、聘、促”五项措施，大胆选拔各类优秀人才进入嘎查村“两委”班子，使其成为全旗新农村建设的主力军。

　　拓宽渠道“选”。该旗通过推行“双推直选”、“两推一选”、嘎查村党组织书记和村委会主任“一肩挑”等做法，把创业有能力、管理有经验、带富有实力的农村各类优秀人才选进嘎查村“两委”班子，为其提供干事创业的舞台。截至目前，全旗已有895名农村致富能人进入嘎查村“两委”班子，其中215人当上了正职。

　　梯次培养“带”。该旗大力实施“三培养”工程，即把农村致富能人培养成党员、把党员培养成致富带头人、把党员致富带头人培养成嘎查村干部，先后在14个苏木镇场(街道)建立了农村乡土人才档案，在农村致富能人中新发展党员253名，有358名党员致富带头人进入嘎查村级后备干部队伍。

　　旗直机关“派”。对村级班子不健全的嘎查村，该旗及时选派71名优秀机关干部出任名誉党组织书记，帮助其理清思路、协调关系、解决问题、发展经济。去年，该旗对35个后进嘎查村均下派了熟村情、通党务、懂经济的旗直机关干部担任嘎查村干部。

　　解放思想“聘”。针对个别嘎查村党员年龄老化、村干部后继乏人等问题，该旗积极引导各级党组织打破传统选人用人观念，采取从离退休干部、职工党员和党员致富带头人中公开选拔，再由苏木镇党委全面考察的方式，先后任命了47名嘎查村党组织书记。

　　培树典型“促”。该旗大力实施党建示范嘎查村、“五个好”嘎查村、新农村致富带头人“三项工程”，采取组织参观学习、召开现场会、观摩会和能人现身说法等形式，引导带动嘎查村干部在推动新农村建设等工作中创先争优、建功立业，营造了“能人治村、能人强村”的良好氛围。目前，全旗共树立村级集体和个人先进典型100个。(崔玉波)