记者昨日从内蒙古自治区人力资源和社会保障厅了解到，今年以来，内蒙古加大事业单位人员聘用制推行力度，在岗位设置实施中，要求没有推行聘用制的单位必须签订聘用合同。截至6月底，全区事业单位工作人员合同签订已达到97%，达到了国家的工作部署要求。

　　今年上半年，内蒙古继续开展区直事业单位岗位设置管理实施的扫尾工作，同时，加大了对盟市组织实施工作的指导力度。针对各地区、各单位在岗位设置实施工作中出现的问题，及时予以研究并提出相关完善措施，保证了岗位设置与岗位聘用入轨阶段平稳进行。截至6月底，除因机构、编制等方面原因无法实施以外，区直、盟市事业单位的岗位设置与首次岗位聘任工作已经基本完成。其中，区直完成了96%，盟市完成了95%，旗县事业单位的岗位设置管理实施工作也完成了88%以上。同时，全区基层医疗卫生机构的岗位设置实施工作已经全部完成，通过提前退休，退养和区域内调剂等方式合理进行了人员分流，现分流人员已经全部到位。同时，为了更好地管理，我区将建立区直事业单位岗位管理与岗位聘用信息管理系统，实行实名制电子档案备案制度。(记者高佳)