30年前，乌兰浩特卷烟厂是一个缺资金、缺原料、无先进技术设备的小厂子，30年后的今天，乌兰浩特卷烟厂逐步发展壮大。作为一个白手起家的小厂子，靠什么实现了跨越?

　　“乌兰浩特卷烟厂人的忠诚信念。”烟厂工会主席、纪委书记袁庆文给出了答案。

　　为了让忠诚理念进一步传承、发扬，2010年，乌兰浩特卷烟厂推出企业管理新举措:建设忠诚文化，打造百年企业。忠诚企业誓师大会的召开掀起了全厂建设忠诚文化高潮。每位职工都把忠诚当成衡量人生观、价值观的标尺。于秀玲，烟厂财务核算科综合统计员。2010年10月中旬，于秀玲在做上个月的原材料、燃料、动力购进价格月报表时，发现9月份用电平均电价出现了异常波动。为什么这个月会比以往高出1032千瓦时?她找来前几个月电力供应部门开具的发票细心核对，终于在发票上找到了问题所在。对此，她只是很平静地说:“厂兴我荣，我会用兢兢业业的工作态度来保证统计数据的质量。”

　　忠诚是打造长寿企业的不竭动力。像于秀玲这样忠于职守的故事在乌兰浩特卷烟厂的办公桌前、流水线上随处可见。

　　“你在胸怀里装满了憧憬，你在足迹上印证了忠诚……”采访结束时，烟厂职工自己创作的《乌兰浩特卷烟厂忠诚之歌》在厂区中回荡着。(记者王连英、李永桃)