阿拉善盟在开展“三严三实”专题民主生活会中，着重把好“三个度”，确保专题民主生活会开得高标准、高质量、有实效，使领导干部既“醒脑”、又“排毒”，达到了红脸出汗、加油鼓劲的效果。

　　扩展范围，突出广度。借助五级示范抓引领联系点，盟级领导分别出席指导各自引领旗区和重点部门的民主生活会。盟领导未覆盖到的旗区和部分处级领导多、权限集中的盟直单位，由盟委组织部班子成员参会指导，通过现场指导，为全盟树起可参照的民主生活会标杆单位。从征求意见座谈会到民主生活会，四大班子广泛邀请“两代表一委员”、基层党员群众代表、离退干部代表等人员参会献策；执法部门和窗口单位邀请部分服务对象代表，尤其是“意见大户”参会“吐槽”；群团组织分别邀请企业工人、基层妇女和青年代表参会建言，广泛听取各阶层各领域的真实声音。

　　严把质量，确保精度。一是材料把关严，盟委组织部集中对全盟所有处级领导班子和旗处级以上领导干部对照检查材料进行了复审把关，复审率达到100%。二是会议程序严，会前，对各级领导班子民主生活会方案集中审核一遍，确保程序步骤到位，会上，盟纪委和盟委组织部对参会单位民主生活会进行现场指导并记录，确保步骤不少、内容不空、标准不降。三是跟踪督导严，截至目前，盟委组织部会同盟纪委参加指导了5个旗区、51个盟直单位的专题民主生活会，到会指导率达79%。会后，盟委组织部对各旗区、各单位新梳理上报的问题台账进行再盘点，并形成“总账”，经过查账、对账，确保各单位的“分账”与全盟“总账”账目吻合、项目对应、查改有据。

　　剖根溯源，体现深度。一是查摆问题深，旗处级领导班子和个人反复对照“不严不实”问题，一项一项查摆，每条问题都列出具体表现和典型实例，做到见人见事见思想。二是剖析根源深，针对查摆出来的问题，领导班子和成员逐项剖析，找病灶、挖病根，并最终折射到“不严不实”问题上，深触思想根源。三是批评触动深，自我批评抛开面子、揭短亮丑，提出具体务实的改进措施；相互批评坦诚相见，直戳“痛处”。班子成员相互批评意见普遍在2条以上，听取批评意见后，现场表态、现场记录，防止批评意见成为“隔夜饭”，事后“走样变味”。通过开好专题民主生活会，大家红了脸、出了汗，认识更清了、心气更足了、干劲更大了，达到了预期的效果。