连日来，内蒙古东部电力公司持续推动“两学一做”学习教育工作，强调要把学习教育与企业改革、发展、稳定等各项中心工作结合起来，要密切掌握基层动态，着力解决突出问题，坚持“两手抓、两促进”，以学习教育的新成效推进各项工作迈上新台阶。

　　在“两学一做”学习教育工作启动后，蒙东电力第一时间做专题部署，明确工作任务、责任部门、时间节点、标准要求，确保学习教育工作有序推进。在方案实施中，该公司突出经常性教育的特点，针对党员干部的不同情况，分层次开展了“本部作风建设年” “共产党员讲党课”“争创党员示范岗、党员责任区”等活动。为提升公司学习教育工作水平，该公司组织开展知识竞赛、举办专题培训班，并通过创新学习方法、落实考核要求，实现学习群体、学习时间的全覆盖，引导党员干部往深里学、往细里学；强化督导基层党委提升创新能力，结合标准化党支部建设、服务型党组织建设和政工课题创新等要求，提升学习教育质量。同时，强化问题导向，做好问题梳理和分解，针对问题逐一消号，通过学习教育，切实解决党员和党员领导干部在思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题。(记者　苏海峰)

　　《内蒙古日报》2016年6月5日01版