根据国家和自治区有关事业单位公开招聘工作人员政策规定，锡林郭勒盟近期组织实施了2016年度直属事业单位公开招聘工作，围绕本次考试相关考务工作，记者专访了盟人才资源开发中心副主任马荣娟，对招聘工作相关问题进行解答。

　　记者：本次招聘的基本情况有哪些？

　　马荣娟：锡林郭勒盟2016年度事业单位公开招聘工作人员考试于7月3日上午9：00-11:30进行。本次考试计划招聘岗位343个，因达不到开考比例取消岗位108个，实际开考的岗位235个。涉及锡林郭勒盟11个地区卫生系统和23个盟直事业单位。本次报名采取网上报名和资格审核，报名考生有7571人，审核通过并交费考生有4606人，是近年来一次规模较大的公开招聘考试。根据参考人数共在锡林浩特市一中、锡市三中、锡市六中和锡盟二中设置4个考点、158个考场，考点全部为人事考试定点学校或高考定点学校。

　　记者：主管部门采取了哪些措施保障招聘工作公开、公平、公正？

　　马荣娟：在组织招聘工作中，从发布招聘简章、报名与资格审核和考试等各个环节，相关部门严格按照国家、自治区有关公开招聘的要求组织实施，一是落实工作职责。行署召开考试成员单位会议，要求组织人社、宣传、教育、公安消防、供电、无线电、卫生计生、保密等部门协调配合，落实职责，责任到人，做好保障工作。二是规范考试程序。组织开展主考、巡考、监考等各环节工作人员的考务培训，进一步明确工作流程、注意事项、纪律要求，在考试中，做到任务责任到人，严格执行操作程序，保证考试的公平、公正。三是加强监督管理。加大考场监管力度，坚决杜绝内外串通作弊事件的发生，严厉打击利用无线通信设备、互联网等高科技手段作弊行为。切实抓好安全保密制度和责任制度的落实，严格执行试卷运送、交接、保管、分发等有关规定，防止泄密事件的发生。公布监督举报方式，接受社会监督。

　　记者：本次招聘工作的监督保障措施有哪些？

　　马荣娟：在考场内，每个考场配备2名监考员，其中1名监考员为锡林郭勒盟兼职人事考试社会监考员，加强对人事考试工作的监督。每1——2个考场配备1名考场巡视员，对监考人员和考生行为进行监督。监考人员、巡视人员实行抽签分派办法，建立相互监督机制。考场外，盟公安局网安部门安排专人加强网络舆情监控，并派专人到考点执勤，每个考点安排所在辖区的派出所民警执勤，在开考前后加强对考点周边治安巡逻和管理，盟委办组织监测力量在考试过程中实行不间断监测。试卷存放期间有2名以上工作人员昼夜值班，做到24小时不间断电子监控试卷库。