该办法推行以“定职责目标、日常考核和年度考核、党员群众测评、机关干部测评和乡镇党政班子成员测评”为主要内容的村班子及村干部绩效考评模式,明确了不称职村干部13种退出情形和4种退出形式,畅通了不称职村干部“出口”。在仅仅几个月的时间,该办法已经形成强大的震慑力,逐步形成了能者上、平者让、庸者下的良好格局,有效推动农村健康有序发展。 (白雅彬)
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