1月2日，呼市人才服务中心对外发布了2016年高校毕业生市场就业情况分析及2017年市场发展预测，该份预测报告显示，2017年受产业结构调整及互联网深度融合影响，一些新兴产业，如物联网、文化产业、特色旅游、居家养老服务等行业为毕业生提供更多就业机遇，微商、电商等平台成为部分毕业生自主择业的首选。这也意味着，物联网、文化产业、特色旅游、居家养老服务等行业的就业岗位在2017年将成为就业市场里的“香饽饽”。

　　分析：传统行业较2015年相比均有所下滑

　　报告指出，2016年，呼市人才服务中心依托人才公共服务平台，采取“互联网+招聘”即线下场所招聘、线上网络招聘及进校园招聘三种方式，积极开展促进高校毕业生就业工作，完成高校毕业生市场就业目标任务10050人。全年共邀请3444家企业招聘各类人员，相比2015年减少了63%，提供就业岗位96546个次，求职总人数为27.5万人次，低于2015年0.3个百分点。求职倍率由2015年的0.54下降为0.23，成功就业毕业生人数为10050人，纵观全年，传统行业无论是招聘毕业生单位数量，还是提供就业岗位数量较2015年相比均有所下滑，一些新兴电商产业、互联网行业提供毕业生就业岗位数量则有所提升。

　　此外，从供需情况分析，2016年民营企业仍是毕业生就业的生力军。与2015年同期相比，要求是本科学历的降低了6.88%，要求是专科学历的则下降了8.03%。招聘毕业生的岗位以管理类、营销类、技工类、财务类、普工类为主，分别占市场份额的38%、24%、18%、9%、4%，与2015年同期相比管理类、营销类、技工类分别上升了1、4、2个百分点，其中计算机专业毕业生就业人数高于2015年同期2个百分点，表明需求毕业生的专业随着互联网时代的到来而发生了较大的变化。

　　同时，求职毕业生的专业排在前五位专业的分别为管理类32.92%、计算机类8.1%、工民建类6.27%、理工类6.18%、技工服务类6.16%，前五位总和占市场份额的59.63%，与市场需求存在结构性矛盾。求职毕业生的薪酬要求，要求月薪是1000—2000元的占47.58%，2000—3000元的占31.95%，3000—5000元的占16.15%，5000元以上的仅占4.32%，供需双方薪酬结构存在不对称。与2015年相比，薪酬不升反降，包括管理类、销售类、服务类、技术类等薪酬大多为2000—3000元。

　　预测：事业单位等成为高校毕业生报考热点

　　该份预测报告同时显示，2017年，“互联网+就业”活动及人力资源市场化配置的决定作用，将进一步促进高校毕业生市场就业。政府部门提供的“基层购买公共管理和社会服务岗位”将为高校毕业生提供针对性的就业岗位。政府机关、事业单位、大中型国有企业单位仍是高校毕业生报考的热点，且以女生居多，但因受机关、事业单位及大中型企业单位招聘人员数量的影响，到民营企业就业仍占据主体地位。受新经济、新产业、新业态影响，创业促就业工作为毕业生提供部分就业岗位。脱贫攻坚工作，将为贫困家庭高校毕业生提供就业支持。信息化的快速发展，以及受大数据、云计算等影响，市场将为毕业生提供更多的线上就业机会。

　　报告预测，2017年，受供给侧改革影响，在推进呼市城市新型工业化、信息化、城镇化、农牧业现代化、绿色化发展中，毕业生就业空间增大，受市场经济、“三去一降一补”及毕业生欲就业人数增多影响，毕业生就业岗位数量整体不容乐观，呼市就业形势依然严峻。◇全媒体首席记者张昊文