送健康服务队在杭锦后旗车间职工进行健康巡诊

　　“刘师傅,您的血压这次正常了，高压120、低压80，不用再担心了。”“真得感谢韩医生尽责，已经给我测了三次了！”“小伙子，你的心率不齐，还这么年轻，以后要多注意休息，不能熬夜，把我的电话号码留给你，心脏感觉不舒服，随时给我打电话。”“刘所长，我都不知道该怎么感谢您了……”这是11月16日下午5点多发生在临策维管段策克车间员工宿舍里感人的一幕。

　　“幸福之家”——“EAP”关爱、健康巡诊活动启动仪式

　　把创建“幸福之家”活动落到实处，把关爱送到现场、送到一线、送到员工心里是中铁六局呼和铁建公司工会开展“幸福之家”创建活动坚持的原则。创建中，他们针对临策、大四、邯黄三个维管段员工远离家人；工作岗位压力大；深处沙漠、戈壁和荒滩，就诊用药条件困难；生活环境比较单一等实际，开展了“幸福之家”--“EAP”关爱、送健康巡诊活动。巡诊内容包括测血压、血糖、心电图；心脑血管常见病预防讲座；员工心理健康讲座；病情问诊和送药等。11月13日下午，公司工会主席、副总经理杨武平从百忙中抽出时间驱车赶到临策维管段杭后车间参加了公司工会“幸福之家”—“EAP”关爱、送健康巡诊活动启动仪式。启动仪式上杨武平主席将此次健康巡诊服务队旗授予由公司工会工作部、工务维管部、社会事业管理中心卫生所组成的服务队。仪式上，杨武平主席还代表公司党政领导、代表公司工会委员会，针对临策维管段实际情况从两个方面做了重要讲话并提出具体要求：一方面必须清醒的认识到维管市场是公司长期发展的重要经营领域，是公司步入良性发展的关键和重点，临策维管段必须要坚持“安全第一、预防为主、综合治理的方针，切实履行职责，确保维管铁路安全畅通，才能实现现场保市场目标。另一方面必须切实关心维护员工的身心健康，促进维管段良好发展。维管段的工作性质存在着员工作业环境艰苦、劳动强度高、要求质量高、安全压力大、兼顾家庭难等多种实际情况，工会组织要主动作为，全面实施“暖心工程”、认真落实“三让三不让”等相关工作，提高员工幸福指数，打造沙漠英雄团队，促进维管段健康和谐发展。

　　11月13日至17日五天的时间里，健康巡诊服务队不顾辛苦和劳累，在临策维管段党支部书记石根和的陪同下，驱车3000余公里奔波在巴丹吉林沙漠、亚马雷克沙漠、乌兰布和沙漠地带，往返于杭锦后旗、图克木、额吉纳、苏宏图、策克等戈壁荒滩地区的六个车间，对680余人次进行了心脑血管常见病预防和员工心理健康讲座；对610余人次进行了血压、血糖、心电图测检；对210余人次进行了病情问诊，共发放感冒胶囊、止咳糖浆、霍香正气胶囊等价值3000余元的药品。巡诊活动中，公司工会工作部部长李蒙兰、工务维管部部长郭连柱还利用晚上的工余时间和员工一一座谈，了解掌握一线员工的思想工作情况。幸福之家健康巡诊服务队成员在巡诊过程中，针对血压、血糖偏高和心率不齐的员工均进行二至三次复检，并给出合理用药和日常调理建议，做到热情服务、耐心细致，认真做好巡诊记录，坚持规定检查项目不增减、不漏项，检查不走过场，注重巡诊质量，真正实现为一线员工“送医疗、送健康、送关爱”的目的，此次巡诊活动得到一线员工的一致称赞，他们说这才是咱员工信赖的娘家人!(李蒙兰、张云龙)