激发团结奋进的强大精神力量
内蒙古新闻网  18-05-16 07:58  【打印本页】  来源:内蒙古新闻网

  马克思主义关于人的全面发展学说认为,“人的发展是与社会生产发展相一致的。实现人的全面发展的根本途径是教育同生产劳动相结合”。思想政治工作是企业发展的强大精神动力和思想保证。当前,我国正处于社会转型期,企业职工思想观念、生活方式、认知水平正在发生巨大变化。习近平总书记在全国宣传思想工作会议上强调,宣传思想工作创新,重点要抓好理念创新、手段创新、基层工作创新,努力以思想认识新飞跃打开工作新局面,积极探索有利于破解工作难题的新举措新办法,把创新的重心放在基层一线。新形势下,企业思想政治工作要坚持以人为本,多角度全方位创新,不断在实践中总结新经验,探索新思路,形成新载体,归纳新方法,增强思想政治工作的吸引力、感染力和时代感。

  丰富教育内容,创新思想政治工作宣教载体。思想政治教育不能一味搞说教式、集训式地学文件、讲理论,要针对时代特点和个体特点有的放矢,丰富思想政治教育内容。在深入开展马克思主义、爱国主义、中国特色社会主义宣传教育实践中,要从职工的切身利益出发,尊重职工,理解职工,关心职工,融入职业道德、社会公德、家庭美德内容,推动企业精神文明建设,通过确立企业使命、企业精神、企业价值观,提升企业凝聚力,形成企业特色文化。

  开展思想政治工作要充分利用微信、微博等现代媒体平台,加强双向沟通,了解基层职工真实思想动态,形成良性互动。要丰富学习形式,利用广受欢迎的新媒体平台弘扬主旋律、传播正能量,提升职工学习的积极性和自主性。

  创新工作方法,注重人文关怀及心理疏导。随着社会竞争日益激烈,生活节奏不断加快,企业职工面临工作、生活、子女教育、赡养老人等多方压力,容易导致精神压力大、心理负担重,出现心理问题。面对新情况,必须转变思想观念,创新教育方式,有效进行人文关怀,科学进行心理疏导,将职工心理辅导引入思想政治教育体系。要协助员工制定职业生涯计划,提供职业生涯指导,提升职工归属感及成长动力,明确定位及目标,保持工作激情;聘请心理专家定期开展心理健康教育,建立心理咨询室,鼓励企业思想政治工作者学习心理咨询知识和技能,与外聘专家组成心理疏导团队,调研职工需求及思想动态,建立职工心理档案,评估职工心理状况,从而开展个性化的心理辅导。

  拓宽服务渠道,丰富思想政治工作内涵。建立企业职工活动中心,定期举办文体比赛活动,展示职工风采,增进工友友谊,培养团队合作精神。这些活动不仅能够丰富职工的业余文化生活,舒缓工作压力,帮助职工保持工作热情和健康体态,高效愉悦地投入工作,更能促使职工凝心聚力,出色地完成各项工作任务。在开展文体活动同时,要建立相应的活动协会,让思想政治工作者融入其中,在日常活动中与职工敞开心扉、充分交流,心贴心地关注一线职工思想变化,成为职工的贴心人,不断增强思想政治工作的实效性和感召力,激发广大职工团结奋进的强大精神力量。( 魏勃)


[责任编辑: 白静]
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