针对嘎查村社区“两委”干部年龄偏大、后备干部储备不足的问题，达拉特旗以嘎查村社区“两委”换届为契机，积极搭建平台，为嘎查村社区“两委”班子吸纳储备优秀年轻人才。
搭平台，广开渠道“引”人。发布《达拉特旗关于鼓励吸引优秀人才回嘎查村任职和回乡创业的公告》，制定《街道公开选拔社区“两委”储备人员工作简章》，通过党组织推荐、自荐或公开选拔等方式，鼓励和吸引年龄在40—55周岁左右政治素质过硬、发展本领过硬、协调能力过硬、服务水平过硬、作风品行过硬的优秀年轻人才到嘎查村社区任职，进一步配强“两委”班子成员特别是党组织书记，着力提升基层凝聚力战斗力。目前，已有120余名党政机关企事业单位和外出返乡能人报名回嘎查村参选，1313人报名参加社区“两委”储备人员的考试。
强机制，双重保障“留”人。旗级层面制定出台多项返乡创业优惠政策，建立健全返乡创业表彰激励机制，将返乡人才作为“两委”换届人选重要来源，从体制机制层面为返乡人才提供了回乡创业和参与选举的“双重保险”，消除回乡压力，打消后顾之忧。对党政机关、事业单位、国有企业在职正式财政供养人员到嘎查村担任党组织书记的，满一届任期经考核优秀且符合任职条件的，优先予以提拔使用；对服务性岗位人员以及其他人员，经选举产生担任嘎查村“两委”正职，特别优秀且符合相关政策条件的，按照有关规定和程序，适时择优选拔为苏木镇领导干部。对工作实绩突出、群众公认度高、政治素质好、参政议政能力强的嘎查村干部，积极推荐作为各级党代会代表、人大代表、政协委员人选。同时，在嘎查村任职期间，党政机关事业单位和国有企业在职正式财政供养人员和退休人员，以及服务性岗位人员，原单位工资福利和职务评聘等待遇不变，并根据工作需要给予适当工作补助。
树导向，举荐推选“能”人。严格审核把关人选，对照“五选十不宜”的具体要求，在嘎查村“两委”成员候选人推荐提名环节，严格执行“两联审”制度，确保把“五个过硬”“十种不宜”等选人标准不折不扣落实。为进一步优化“两委”班子结构，对新提名的嘎查村党组织书记候选人和报名参与社区“两委”储备人员公开选拔人员的年龄和文化程度提出了明确的要求；同时，苏木镇、街道党委班子成员通过与嘎查村(社区)党员、村(居)民小组长和威望人士逐一谈心谈话，引导大家统一思想认识，积极支持回引优秀人才参选。各嘎查村、社区通过党小组会、党员大会和群众代表会议，深入宣传“两委”班子配备结构要求和回引年轻高学历人才在知识结构、创新能力、素质修养等各方面优势，营造欢迎优秀人才回乡参选氛围。 (张瑜)
树林召讯针对嘎查村社区“两委”干部年龄偏大、后备干部储备不足的问题，达旗以嘎查村社区“两委”换届为契机，积极搭建平台，为嘎查村社区“两委”班子吸纳储备优秀年轻人才。
搭平台，广开渠道“引”人。发布《达拉特旗关于鼓励吸引优秀人才回嘎查村任职和回乡创业的公告》，制定《街道公开选拔社区“两委”储备人员工作简章》，通过党组织推荐、自荐或公开选拔等方式，鼓励和吸引年龄在40—55周岁左右政治素质过硬、发展本领过硬、协调能力过硬、服务水平过硬、作风品行过硬的优秀年轻人才到嘎查村社区任职，进一步配强“两委”班子成员特别是党组织书记，着力提升基层凝聚力战斗力。目前，已有120余名党政机关企事业单位和外出返乡能人报名回嘎查村参选，1313人报名参加社区“两委”储备人员的考试。
强机制，双重保障“留”人。旗级层面制定出台多项返乡创业优惠政策，建立健全返乡创业表彰激励机制，将返乡人才作为“两委”换届人选重要来源，从体制机制层面为返乡人才提供了回乡创业和参与选举的“双重保险”，消除回乡压力，打消后顾之忧。对党政机关、事业单位、国有企业在职正式财政供养人员到嘎查村担任党组织书记的，满一届任期经考核优秀且符合任职条件的，优先予以提拔使用；对服务性岗位人员以及其他人员，经选举产生担任嘎查村“两委”正职，特别优秀且符合相关政策条件的，按照有关规定和程序，适时择优选拔为苏木镇领导干部。对工作实绩突出、群众公认度高、政治素质好、参政议政能力强的嘎查村干部，积极推荐作为各级党代会代表、人大代表、政协委员人选。同时，在嘎查村任职期间，党政机关事业单位和国有企业在职正式财政供养人员和退休人员，以及服务性岗位人员，原单位工资福利和职务评聘等待遇不变，并根据工作需要给予适当工作补助。
树导向，举荐推选“能”人。严格审核把关人选，对照“五选十不宜”的具体要求，在嘎查村“两委”成员候选人推荐提名环节，严格执行“两联审”制度，确保把“五个过硬”“十种不宜”等选人标准不折不扣落实。为进一步优化“两委”班子结构，对新提名的嘎查村党组织书记候选人和报名参与社区“两委”储备人员公开选拔人员的年龄和文化程度提出了明确的要求；同时，苏木镇、街道党委班子成员通过与嘎查村(社区)党员、村(居)民小组长和威望人士逐一谈心谈话，引导大家统一思想认识，积极支持回引优秀人才参选。各嘎查村、社区通过党小组会、党员大会和群众代表会议，深入宣传“两委”班子配备结构要求和回引年轻高学历人才在知识结构、创新能力、素质修养等各方面优势，营造欢迎优秀人才回乡参选氛围。 (张瑜)
