自脱贫攻坚工作开展以来，元宝山区就业局统筹用活就业扶贫政策，聚焦“就业一人，脱贫一户”的就业扶贫目标，坚持“授人以鱼不如授人以渔”的扶贫理念，加大精准扶贫力度，通过搭建供需平台、开发公益性岗位、加大技能培训力度等方式实现贫困群众增收，加快脱贫步伐。

　　一、搭平台，开展就业解困行动

　　先后举办“春风行动”、“民营企业招聘周”、“精准扶贫专场招聘会”及组织企业到包扶村玉皇村进行现场招聘等一系列招聘活动。引导和支持企业为贫困劳动力提供就业岗位，在同等条件下优先聘用低收入贫困劳动者。累计吸引元宝山区大小企业197家，提供各类就业岗位2000余个，其中既有项目经理、注册会计师、设备工程师、业务主管等技术型岗位，也有厨工、保安、保洁员、销售、生产线操作工等普通工种。大多数岗位为一线工种，对学历、技术要求普遍不高，大部分岗位初中学历即可上岗工作，大大提高了求职者的选择性、针对性和实效性，在帮扶困难群众就业的同时更为企业搭建用工的平台提供方便。

　　二、送岗位，发挥公益岗位的兜底保障作用

　　把开发公益性岗位作为安置困难群体就业的重要渠道之一。先后为元宝山区各镇、社区、福利中心等11家单位开发公益性岗位515个，主要包括保洁保绿协管员、社区服务人员以及交通协管员等岗位。为切实做好就业扶贫工作，加快贫困劳动者的脱贫步伐，元宝山区就业局于今年4月出台《元宝山区农村劳动保障协理员和环境保洁员管理办法》，明确岗位要面向建档立卡贫困人员。凡符合条件的贫困劳动者均可向镇乡街就业和社会保障所提出申请，经元宝山区就业局审核同意后，由用人单位与扶贫对象签订公益性岗位劳动合同。为进一步发挥公益岗位的兜底保障作用，元宝山区政府于5月组织召开元宝山区建档立卡贫困人员公益性岗位开发工作专项推进会，对公益性岗位开发工作进行了再动员、再部署，为建档立卡贫困人员进行岗位开发就业援助、帮助他们早日脱贫提供了有力保障。

　　三、教技能，大力提升贫困人口技能素质

　　针对辖区内就业困难人员特别是建档立卡贫困人员普遍缺少劳动技能的实际情况，元宝山区就业局积极开展创业培训和技能培训，送技能到基层，助力精准扶贫。开设了涵盖育婴员、保育员、养老护理员、家政服务、中式面点师、中式烹调师、汽车驾驶员、焊工等近40个专业的技能培训，因人施教，努力满足不同人员的技能培训需求，其中建档立卡贫困户可以免费参训，同时，对于有创业需求的人员，可给予10万元两年期贴息贷款扶持。