2017年以来，林西县围绕驻村干部如何管控，打出四套组合拳强化驻村干部管理助推全县打赢脱贫攻坚战。

　　驻村简报编起来，干部成绩晒出来。为了集中展示驻村干部的工作动态，便于上级党组织摸清基层党组织的工作脉搏，更好地指导基层党组织开展好脱贫攻坚工作。林西县每周编制一期《驻村工作队工作动态》，及时准确地将各驻村工作队工作开展情况反馈给领导干部，将先进的工作方法、工作经验传递给各相关部门，营造信息共享，成果共建的氛围。目前，该县共刊发《驻村工作队工作动态》17期，进一补调动了广大驻村干部工作激情，真可谓“一层石激起千层浪”，取得了良好的社会反响效果。

　　培训学习搞起来，思想工作做到位。为有效开展脱贫攻坚工作、更好地宣传脱贫攻坚政策，该县编制《脱贫攻坚工作指南》并定期组织驻村干部就建档立卡、贫困人口动态管理、各类扶贫项目申报实施管理、脱贫故事总结提炼升华等业务工作进行培训，让驻村干部成为脱贫攻坚明白人，吃透政策，掌握依据，不当“门外汉”。在吃透脱贫政策的同时，驻村干部积极充当政策的讲解员，让群众充分了解党的脱贫攻坚政策和县委、县政府制定出台各项政策的出发点和落脚点，动员贫困人口解放思想，消除因循守旧、不思进取，懒惰依赖、安于现状的落后观念。

　　钉钉管理立规矩，动态管理见成效。为更好地掌握全县广大驻村干部每天工作动态，该县要求所有驻村干部都安装了钉钉管理系统并开展了多场培训，力促全县所有驻村干部用好该系统。在系统中，驻村干部每天必须签到打卡、写工作日志，要请假必须写明请假事由，外出、出差和加班也需提交相关资料等等，使得县委组织部和乡镇能掌控好驻村干部的工作动态，大大地提高了工作效率。驻村干部也可通过系统里的工作日志相互学习、相互借鉴，取长补短，把村里面的各项事务办好办精彩。

　　明查暗访管干部，确保驻村不走样。针对部分驻村干部静不下来、沉不下去等问题，该县成立了督查组，采取明查+暗访的方式开展专项巡视督查，有效地震慑了全县广大驻村干部，确保了驻村干部真蹲实驻、真帮实促，形成了新时期脱贫攻坚的强大合力。明查主要是查看近期贫困村整体推进脱贫攻坚情况，查看党的路线方针政策和地方党委政府相关具体工作安排是否执行到位、落到实处。暗访主要是查驻村干部在岗情况，查以前督查安排的工作事项是否已经责任到人、落实到位。

　　自该县打出四套组合拳以来，提拔任用第一书记10人、驻村工作队员4人，召回了22名工作主动性不强、作为度不够的驻村干部，新组成的459名驻村干部炼成了一支敢于啃硬骨头和打硬仗的脱贫攻坚一线尖兵团、先锋团和主力团。