呼市公交总公司党委下设9个基层党总支，40个基层党支部，共有党员981人。近年来，总公司党委按照市委、市政府工作要求，结合企业实际，开展党建特色活动，取得了明显成效。

　　党建领航强堡垒，创新党建载体。公司党委与各基层单位签订了党建工作目标责任书和党建专项活动安排责任书，通过年度考核，将党建工作各项责任落实到位。使得党建专项活动每月至少一项，实现了党建促营运生产发展并取得了明显成效。开展“党建+”活动，通过“党建+安全”“党建+服务”，发挥党员排头兵作用，实现党员安全生产“四个零”(安全零事故、行车零违章、服务零投诉、交流零距离)；开展“最美公交人”评选活动，每两年一届，真正把爱岗敬业、乐于奉献的优秀职工树立成为先进典型。此外，还开展了党建工作经验交流会、党员示范岗学习观摩会等活动，在职工中引起强烈反响。

　　重视企业文化，营造唱响主旋律、传播正能量的文化环境。近年来，公交总公司注重打造车厢文化，包括党的十九大、“两学一做”学习教育、绿色公交、传统文化等19个方面，做到“一车一主题、一车一文化，一车一风景”；同时，利用“公交大讲堂”“道德讲堂”和职工教育培训中心加强员工的培训。

　　强基固本，打造高素质公交干部队伍。市公交总公司重视党员干部的培养，组织中心组学习6次，举办党务工作人员培训班，七一前党委书记为全体党员讲了题为“不忘初心实干担当再创首府公交新业绩”专题党课。通过中心组学习、警示教育专题培训、观看警示教育片、参观警示教育基地、典型案例通报等方式强化警示教育，并通过内涵丰富、形式多样的党建主题参观学习教育活动加强党员干部的党性修养。同时，加大“双向进入、交叉任职”的力度，基层党组织书记兼任副经理(副厂长)、经理(厂长)兼任党组织副书记，党组织参与重大问题决策更加具体化、程序化和制度化。

　　推进基层组织建设，为企业改革发展奠定坚实政治基础。针对各营运公司车队支部党员不集中、党务工作者缺乏现象，公司党委研究决定，为14个车队支部配备专职支部书记，同时，各基层党组织还分别打造了车队党支部阵地，进一步提升一线党支部党建工作水平；大力提升基层党务工作者素质，举办了基层党务干部业务知识培训班，对基层党务工作者尤其是车队党支部书记进行一次全面培训。

　　市公交总公司981名共产党员凭着满腔的热情和十足的干劲，将带领全公司7100多名干部职工，共同将首府公交打造成为绿色、安全、方便、文明、和谐企业，为首府经济发展作出新的贡献。(记者云艳芳)