喀喇沁旗紧紧围绕“党建带扶贫，扶贫促党建”的思路，深入推进“党建+”脱贫攻坚工程，切实找准基层党建促进脱贫攻坚的着力点，实现基层党建与脱贫攻坚深度融合。

　　配强骨干队伍，集聚攻坚力量。严格落实党政“一把手”的政治责任、党委政府的主体责任、部门的行业责任、驻村力量的帮扶责任，并列为年度实绩考核的重要内容。31名旗级领导包联11个乡镇街道，每人包扶1个行政村。选派161名科级干部和环节干部担任驻村第一书记，帮助村里制定脱贫计划、解决实际问题。注重从脱贫攻坚中选拔干部，去年以来从脱贫攻坚一线共提拔科级干部22名，不断增强干部投身脱贫攻坚的主动性和积极性。印发了《喀喇沁旗村班子及村干部绩效考评办法(试行)》、《喀喇沁旗村干部职务退出办法(试行)》，将村干部考核与脱贫攻坚工作相挂钩，有效解决了村干部脱贫攻坚工作中不作为、慢作为、乱作为等问题。去年以来共调整村书记14人，不断推进了全旗村班子提质升级。

　　发挥先锋作用，推动助农带富。坚持以“抓党建促精准扶贫”为统揽，组织有帮带能力的5800多名党员每人至少结对1户建档立卡贫困户。同时，通过建立党员创业培训基地、培养党员创业示范户、建立党员创业示范区、组织党群共富联合体等形式，鼓励扶持农村党员引领群众及贫困户创业致富。目前，全旗共结成帮扶对子270对，已建成“党支部+协会(合作社)+模范党员+农户”发展致富链45个，培育党员中心户、示范户450多个。畅通农村帮扶带富优秀人才的入党渠道，激发农村优秀人才在脱贫攻坚中脱颖而出、发挥作用，去年以来，全旗共发展农民党员81名，其中致富带头人11名，种植养殖能手15名，返乡创业人才49名。

　　健全管理机制，激发工作热情。突出轮训考核，提升业务素质。旗委把教育培训作为激励驻村工作队履职尽责的重要措施，定期组织召开帮扶工作经验交流会和现场观摩会，把脱贫攻坚一线作为培养选拔干部的主要渠道，对能担当攻坚重任、群众满意度高的优秀帮扶干部进行重点管理、跟踪培养。突出典型树立，加强正向引导。对全旗脱贫攻坚表现突出的70个先进集体，90名先进个人进行了表彰。同时，利用广播、电视、网络、微信等媒介大力宣传典型事迹，推广驻村帮扶工作中的好经验、好做法，营造了脱贫攻坚干事创业的良好氛围。突出人文关怀，优化工作环境。及时落实驻村干部驻村补助，由旗财政直接打到驻村干部个人银行账户。旗委组织部每年为驻村队员缴纳意外伤害保险，定期进行组织座谈交流、开展个别谈话，了解并解决帮扶干部工作生活情况和实际困难，极大地提升了驻村干部的工作积极性。