今年，翁牛特旗择优选派1148名政治素质好、综合能力强、工作作风扎实，懂扶贫会帮扶，年富力强、身心健康的干部调整充实驻村工作队，每个驻村工作队不少于5人，第一书记兼任工作队长，专门出台《翁牛特旗驻村工作管理考评办法(试行)》，强化六项机制，确保驻村干部“下得去、驻得住、干得好”。

　　一是实行分级负责制。第一书记、工作队长对本工作队的管理负总责，负责组织督促学习培训、日常考勤、入户走访等工作。苏木乡镇街道场党(工)委对驻村工作队负直接责任，负责日常管理、督查检查、培训指导、推荐评先等工作。旗驻村工作队管理办公室，负责驻村工作队的推荐选派、日常调度、综合协调、考核奖惩、激励问责等工作。

　　二是严格督导检查制。旗脱贫攻坚督查组采取明察暗访、调研督导等方式对驻村干部进行督查，随时了解和掌握驻村工作队的出勤、出力情况，随时向旗驻村工作队管理办公室推荐表现优秀的驻村干部，通报无故旷工、工作不力的驻村干部，并对影响较坏、情节恶劣的提出处理建议。

　　三是严格驻村工作制。驻村工作队驻村期间，业务上必须与原单位完全脱钩，派出单位不得无故抽调其承担其他工作。实行“五天四夜”工作制，即周一至周五必须驻村。为保证考勤情况真实客观，旗委组织部在翁牛特旗智慧党建平台，开辟脱贫攻坚考勤专栏，要求驻村干部在所驻嘎查村打卡签到，并通过电子地图查询锁定打卡手机位置。

　　四是严格请销假制。驻村工作队请假1天以内的，需向所驻嘎查村和苏木乡镇街道场党(工)委请假，并向旗脱贫攻坚督查组备案；请假2天的，需经所驻嘎查村、苏木乡镇街道场党(工)委同意，向旗脱贫攻坚督查组请假；请假3天及以上的，需经所驻嘎查村、苏木乡镇街道场党(工)委、旗脱贫攻坚督查组同意，向旗驻村工作队管理办公室请假。

　　五是严格工作记录制。驻村工作队要利用好脱贫攻坚工作手册，每日如实详细记录驻村期间的工作、学习情况和民情日记。苏木乡镇街道场党(工)委要定期监督检查记录情况，旗脱贫攻坚督查组结合日常督查，对驻村工作队的工作记录进行检查，结果作为年末考评的重要参考。

　　六是严格教育培训制。旗委组织部制定驻村干部轮训计划，采取专题培训、现场观摩、经验交流等方式，加大驻村工作队员脱贫攻坚政策的教育培训工作力度，确保驻村工作队员每年接受脱产培训时间累计不少于3天。苏木乡镇街道场党(工)委要结合工作实际，积极组织驻村工作队员开展理论和业务学习，提升脱贫攻坚工作业务能力。