时间过去3个多月了，记者探访了自治区派驻阿荣旗脱贫攻坚工作总队，看看他们如何与贫困群众交朋友、处感情、讲政策，与派驻旗县同心同力共同攻坚。
真抓实干、真督实导，这是一支“不近人情”的工作队
5月4日，“五一”小长假刚刚结束，自治区外事办副主任逯敬东就带着同单位的冯旭东和贾骏峰奔赴阿荣旗，和呼伦贝尔市改革办黄耀波以及阿荣旗扶贫办于仁亮两位干部组成了5个人的驻阿荣旗脱贫攻坚工作总队。
“下一步，我们要进行两项专项调研，一个是针对全旗因病致贫原因进行健康扶贫调研，另一个是事关长远的教育扶贫调研。健康扶贫调研已经有了初步的成果，其他工作也在有条不紊的进行中。”总队队长逯敬东胸有成竹地说。
然而，面对脱贫重任，三个月前刚刚入驻阿荣旗的逯敬东心里还没底。从处理熟门熟路的外事事务到担起复杂繁琐的扶贫重担，跨度不小。“刚开始的几天，我们白天进村入户，晚上进行业务学习，了解国家和自治区有关脱贫攻坚的政策措施和阿荣旗的旗情。”说着，逯敬东指了指桌上堆得像小山一样的材料，“这都是我们看过的，几个星期的集中学习和入户调研，让我们对阿荣旗整体的脱贫攻坚形势有了初步的了解，下一步工作思路也明朗起来了。”
逯敬东笑称，这是一支“不近人情”的工作队。自治区规定工作队员每个月进驻时间不少于20天，而他们第一次来，就在阿荣旗一连住了55天。工作期间严守政治、工作和生活纪律，手机保持24小时开机。有的队员妻子怀孕了，也没多请一天假。
“不近人情”之处还体现在进村入户的方式上，不需要旗、乡镇、嘎查村的任何干部陪同，不提前打招呼，对照着脱贫攻坚作战图的标注，工作队员直接走进老乡家里了解情况，零距离和贫困户接触。
有的在入户时发现，几家贫困户墙上贴的《阿荣旗贫困户精准扶持清单》中各项收入栏数字加起来后与总数不符；有的发现，一户无地贫困户的脱贫帮扶措施竟是“种田”；有的发现，新识别的贫困户没有帮扶干部……在坚持问题导向和目标导向相结合的基础上，工作队每天入户调研的成果都会形成《调研情况汇总》，发现的问题被一个个记录在案，并总结情况、分析问题。个性问题立即解决，共性问题提供给旗委、政府，并跟踪督促落实。
“我们既要当指挥员、又要当战斗员，目的是和派驻旗县同向联动，形成攻坚合力。同时也要坚持问题导向，落实督促检查、参与实施、推动整改、指导驻村工作队等重点任务，还要直言不讳的指出目前存在的问题，想方设法一起解决问题。”逯敬东说。
坐上炕头、走进地头，村里来了暖心惠民的扶贫队
翻开厚厚的阿荣旗脱贫攻坚作战地图，指着复兴镇的一角，逯敬东锁定了当天的行程：“先去大泉山村，这里离县城比较远，更要去看看！”
经过近1个小时的行程，工作队的车在距离大泉山村村口几百米的地方停了下来。今夏充沛的雨水，使地势低洼的乡间小路被雨水漫过，积了一层厚厚的淤泥。站在复兴镇大泉山村的村口，队员们蹭了蹭脚上的泥，向贫困户赵相贵家走去。
敲开赵相贵的家门，工作队员一眼就看到这家的房子属于危房改造的范围。“房子什么时候盖的，有人给你修没？”逯敬东操着当地的方言，和赵相贵聊了起来。
“修过呢，政府给修的，外墙加固了，还刷了白。”赵相贵乐呵呵地说。
扶贫政策咋知道的呢？有干部经常来吗？院子里种的玉米啥时候能收，卖给谁？……工作队员一边和赵相贵聊天，一边房前屋后的看了一圈，出门时，一个小时过去了。
这样细致的入户调查对工作队已是常态，如果想在了解情况过程中发现问题，则要花费两三个小时甚至更长时间。总队队员从群众的家长里短和关心的问题聊起，发现问题就当即说明政策，事后交代落实；没发现问题就讲明前景，鼓励贫困户通过自身努力脱贫致富。每到一村暗访入户结束后，工作总队都去驻村工作队驻地或村部检查工作并交换入户发现的问题。既严格落实各项工作要求，又将心比心换位思考。很快，工作队掌握了第一手资料，并且得到了干部群众的充分信任和肯定。
目前，阿荣旗有建档立卡贫困户1746户、4013人，贫困发生率为1.76%。计划年底前实现脱贫1000户、2250人以上，达到区贫旗退出标准。为了在脱贫攻坚的难点和短板上下足功夫，总队在进村入户工作上确定了质量优于数量的工作思路。6月份，工作队共走访了17个村的贫困户。“这些干部挺不一样，挺真诚地和老百姓唠嗑，件件实事都办在咱贫困户心坎儿上。这要感谢党的好政策，让我们过上了好日子！”赵相贵老两口由衷地说。（内蒙古日报社融媒体记者韩雪茹）
