今年以来，库伦旗发出了“举全旗之力、集全民之智，坚决打赢脱贫攻坚这场硬仗”的动员令，吹响了向贫困宣战的号角。

　　全面抓好问题整改。为全面做好国务院扶贫开发成效考核反馈问题整改工作，库伦旗成立了整改工作领导小组和扶贫领域问题整改办公室，全面认领问题，逐条明确整改措施、整改时限、牵头领导、牵头部门和责任人。制定了周巡查、周报告、整改销号等一系列制度，集中精力开展大排查、大整治行动，10个方面58项整改任务全部完成，并建立了32项长效机制。认真细致地开展贫困识别退出“回头看”，对符合建档立卡条件的贫困户漏评问题进行核查，对退出人口逐户逐人进行核实，确保贫困识别精准、程序规范，贫困退出真实可信、群众认可。

　　着力推进“五个一批”。在产业发展上，通过“农民点餐、政府买单”等“菜单式”扶贫模式，重点发展庭院经济、林果产业、高效养殖业等多业并举，按照人均1万元标准给予扶持，年内实现3540贫困人口通过发展产业脱贫。在易地搬迁上，严格执行人均25平方米的建房标准和户均自筹不超1万元的“两条红线”，严守搬迁不举债和不引发新的社会矛盾的两个“决不能”底线。2018年，全旗无符合搬迁条件贫困户，正在申请回退任务。在生态补偿上，全面落实生态补偿减贫政策，利用生态补偿和生态保护工程资金，将有劳动能力的贫困人口就地转成护林员，在建档立卡未脱贫的贫困户中选聘、续聘了155个生态护林员。在教育扶贫上，对建档立卡贫困家庭大学(专)新生一次性补助4万元(3万元)，对在本旗范围内就读的在校建档立卡贫困家庭小学生、初中生、高中生分别落实每生每年1800元、2000元、2400元伙食费和交通费补助。目前，全旗共有1886名学生符合补助条件，补助资金299.5万元。在社会保障兜底上，认真做好两项制度衔接工作，对符合扶贫条件的农村低保家庭，按规定程序纳入建档立卡范围，并针对不同致贫原因予以精准帮扶。对返贫的家庭，按规定程序审核后，相应纳入临时救助、医疗救助、农村低保等社会救助制度和建档立卡贫困户扶贫开发政策覆盖范围。

　　落实政策助力脱贫。落实健康扶贫政策，解决贫困户“看不起病”的问题。截至目前，大病集中救治63人、慢病签约服务4004人、重病兜底保障人数61人。家庭病床服务569人次，费用17.36万元。先诊疗后付费一站式结算3504人，费用2436.15万元。

　　落实就业培训政策，解决贫困户“没有技术”的问题。创业担保贷款工作与银行签订合作协议于2018年5月28日开始报名，现已报名70余人。充分发挥群团组织，以妇联、工会、教育、就业等部门整合培训资源，对建档立卡户实施实用技术培训、种养殖业技术培训、服装初加工、手工刺绣等进行培训，实现建档立卡贫困户人口就近就业。目前已完成建档立卡培训370余人，转移就业168人。落实危房改造政策，解决贫困户“住不起房”的问题。进一步做好建档立卡贫困户、低保户、分散供养特困人员和贫困残疾人家庭等四类人群农村危房改造工作，实现脱贫攻坚“两不愁、三保障”总体目标。目前，正在对四类人群进行核实，8月10日前全部完工入住。

　　抓好京蒙对口帮扶。在多次走访对接的基础上，签订了《库伦旗与密云区对口帮扶合作框架协议》《对口帮扶合作三年行动计划框架协议》等帮扶协议，与北京密云区建立了扶贫、产业发展、社会事业、交流等方面友好交流合作关系，定期开展业务交流活动；深化经贸合作，积极对接密云区，扶持旗内企业到北京进行商品推介和品牌宣传，鼓励密云企业在库伦投资发展商贸物流等产业。同时，认真落实对口帮扶项目，确保帮扶见到实效。2017年京蒙对口合作“重点地区帮扶资金”1470万元用于产业扶贫和健康扶贫。其中，投入1270万元在额勒顺镇和茫汗苏木实施“菜单式”产业扶贫，购进基础母牛1587头，帮扶22个嘎查村，461户、1269贫困人口。200万元用于健康扶贫，为全旗11259贫困人口进行了健康体检。2018年确定全旗京蒙第一批对口帮扶资金额度为1200万元，其中，实施“菜单式”产业扶贫项目投资1000万元，在水泉乡、先进苏木引进基础母牛650头，每头牛补助8000元；引进基础母驴800头，每头驴补助6000元。帮扶贫困村33个、贫困户419户、贫困人口1000人。健康扶贫项目计划投资200万元，其中170万元为全旗6043贫困人口进行健康体检，30万元用于建档立卡贫困人口核销门诊特慢病医药费。2018年确定全旗第二批京蒙对口帮扶资金额度为1114万元。计划投资922万元，建设村级电站2座，规模为1000千瓦；投资120万元，启动实施奈林稿卫生院业务楼建设项目；投资72万元，启动实施先进、三家子、水泉乡卫生院“蒙中医馆”项目建设。

　　夯实干部包联责任。坚持大稳定小调整的原则，建立脱贫攻坚“整村包联、整体推进”的工作机制，对脱贫攻坚包联部门、脱贫攻坚工作队进行了统筹调整，全旗8个苏木乡镇和78个旗直部门及科级事业单位共包联179个贫困嘎查村；按照热爱农村、熟悉农村工作、善于开展群众工作、作风扎实、有事业心的驻村干部标准，坚持“抽硬人、硬抽人”的原则，抽调市旗乡三级干部733名，组建179支脱贫攻坚工作队，安排包联干部919名，实现包联部门、脱贫攻坚工作队、驻村第一书记和包联干部全部交叉，集中人财物等资源推进脱贫攻坚工作。