为进一步推动固阳县驻村干部管理，确保驻村干部驻村帮扶见实效，固阳县积极构建驻村干部管理机制，建章立制、科学管理、推动驻村干部履职规范化，提升驻村帮扶效果，为全县打赢脱贫攻坚战提供了坚强保障。

　　一是加强组织引领，优化帮扶队伍，实现驻村工作精准帮扶取得实效。2018年共下派贫困户的帮扶责任人550人，脱产驻村帮扶责任人303人。帮助贫困户落实产业、教育、健康等各项扶贫政策，经过驻村干部的帮扶，种植业种薯补贴、滴灌带补贴、养殖鸡猪羊等覆盖贫困户2996户。完成种植业油菜籽、葵花、玉米、小麦、马铃薯、甜菜政策性保险73万亩，养殖业肉猪投保2580头，繁育母猪215头。帮助1488名贫困人员办理医疗救助，金额达到414.5万元。为52名建档立卡贫困大学生协助进行教育救助，金额达到49.458万元。

　　二是严格驻村管理，强化督查考核，确保驻村干部奖惩激励进一步到位。通过进一步明确了各村委干部驻村的具体时间和驻村的有关规定。今年以来，全县表彰驻村第一书记8人，表彰驻村工作队员6人，提拔驻村第一书记2人，召回驻村第一书记3人，对县级派驻不胜任的干部19人进行了调整。

　　三是认真组织培训，大力宣传典型，切实营造扶贫济困良好社会风尚。召开精准扶贫政策培训工作会，印发《精准脱贫政策培训提纲》，由“五个一批”部门单位对2018年各自相关精准扶贫政策对驻村工作队和帮扶责任人进行了详细解读。组织驻村干部帮扶责任人观摩村集体经济项目、资产收益型项目。通过组织观摩，切实开拓了驻村干部的眼界，进而推动所帮扶村脱贫攻坚工作。在全县微信、广播电视台、新闻报纸等大力宣传傅永新、李喜乐、王鹏等优秀市派干部，同时积极宣传优秀驻村干部和帮扶责任人，将他们的先进事迹大力宣扬，切实营造扶贫济困的良好社会风尚。