扶贫攻坚精准高效，减贫目标稳步推进。年初以来，突泉县将脱贫攻坚作为政治任务和第一民生工程，以群众满意度为最终目的，围绕“谁来扶”“怎么扶”这个关键，以抓铁有痕、踏石留印的劲头扣紧“责任链”，创新实施精准脱贫“三大工程”，凝聚攻坚合力，扎实推进脱贫攻坚工作。

　　县级领导工作重心下沉。突泉县坚持以上率下，落实一把手负总责的工作机制，成立扶贫开发领导小组，下设22个脱贫攻坚专项工作推进组，层层压实责任，扣紧“责任链”推进脱贫攻坚。各专项推进组全部由县领导担任第一责任人，分兵把口、共抓扶贫的工作合力全面形成。确保每个乡镇、每个村都有具体的县处级领导干部负责。制定《县处级领导干部调研扶贫工作五不准》，要求县级领导调研轻车简从，务实作为，帮助基层解决工作中存在的困难和问题，以上率下，传导责任。

　　乡镇、科局齐抓共管。各乡镇及有关单位向县委、政府递交“承诺书”，如责任村发生问题或无法顺利脱贫，乡镇与帮扶单位共同承担责任。各帮扶单位在思想上实现根本转变，主动研究、主动对接，与乡镇携手共进，一道推进脱贫攻坚，压实了乡镇、科局一把手责任。

　　压实一线干部责任。明确驻村第一书记、驻村工作队、包村干部具体责任，加强驻村考评监督，启用“钉钉软件”，制定了《常驻队员请销假制度》，对干部驻村适时进行监督考核。制定了《驻村工作队管理办法》和《干部包户责任清单》，强化帮扶干部管理，压实责任，督促其发挥作用。5月14日，县委对发挥作用不明显的27名驻村第一书记派出单位负责人进行约谈，明确提出尽锐出战工作要求。严格落实政策、家底、工作、收入“四个一口清”要求，提高一线干部做群众工作的能力，提高群众满意度。

　　村级责任全面压实。借助“两委”换届机会，对工作不积极的进行调整，确保选出群众满意的好队伍。今年上半年，全县提拔重用扶贫干部31人，表彰奖励172人次，约谈3轮45人次，通报62人次，有5人在全县大会上作公开检讨。

　　扣好脱贫攻坚“第一粒纽扣”。抓牢“扶持谁”这个核心，去年在全县开展农民建档立卡贫困户动态调整工作，从识别标准到申请流程，从严明纪律到落实责任，对全县参与扶贫的各级干部进行业务培训，让每一位干部把政策吃准、吃透，杜绝弄虚作假、优亲厚友问题出现。 (下转第二版) (上接第一版)通过扶贫干部入户宣传、各级会议、各级媒体宣传等多种渠道，宣传扶贫及动态调整的相关政策，最大限度满足广大群众的知情权和参与权，调动广大干部群众的参与热情。去年，全县按照规定程序，清退贫困户16625人，脱贫5992人，稳定脱贫1391人，新识别2314人，返贫624人，最终确定全县剩余未脱贫人口15283人，总变化量2万余人，真正摸清了贫困人口底数，做到了清根见底，真正扣好了脱贫攻坚的“第一粒纽扣”。

　　一环紧扣一环，压茬推进排查整改系列活动。突泉县进一步突出问题导向，创新实施《脱贫攻坚“大排查、大整改”分段实施工作办法》，每阶段利用一周时间排查1—2个具体问题，并根据排查结果开展整改工作。目前已经开展“脱贫户错退问题排查”“农村危房排查”“国家反馈问题整改回头看”“贫困户数据调整和补录工作”“产业施策”“三张网政策落实”和“集中攻坚行动”7次排查整改行动，共发现贫困识别退出不精准、精准帮扶工作不扎实、群众满意度不高等15个方面问题，全部建立了整改台账，明确了整改单位和牵头领导。目前正在积极推进整改工作。同时，在每次行动结束后，对每个乡镇每个村进行考核排名，对排名靠后村的包村责任人、帮扶单位负责人以及驻村第一书记等相关工作人员进行约谈问责，已约谈3轮45人次。 (冯玉燕 侯海龙)