一大早，来到乌兰察布市集宁新区泉山街道办事处金泰苑小区，只见橘色和白色相间的一栋栋楼掩映在树荫中。80岁的娄英老人洗漱完毕后，就与几个“老伙伴”来到小广场上的二层文化活动室旁晒晒太阳，唠唠家常。
作为小区的一员，娄英老人时时刻刻关注着小区的变化，如果大家有什么诉求就会直接跟集宁区泉山街道永安社区书记宋明涛联系。他坦言：“现在的社区变化太大了，在这里，老人们不仅办事方便，还可以到文化活动室下棋、看看书，日子过得相当舒坦。”
“自从2015年集宁区实施‘重心下移、人员下沉、事权下放和经费下划’‘四项改革’以来，从街道到社区的变化可谓是翻天覆地：之前街道社区根本没有经费，连办公室生炉子的煤都得跟人要。现在从市里到区里每年给下拨的经费达80万元，我们准备拿出一半的钱做项目资金。现在小区的矛盾主要在物业这一块，我们的工作重心就放到物业管理，按照四项改革的具体要求，成立了‘一中心两站’‘物业法庭’.....”泉山街道办事处党工委书记肖乃斌细数着这几年街道社区发生的变化。
谈起社区的变化，今年46岁的乌兰社区书记任桂云感慨万分：“2003年，我通过社会招聘考进来时，办公场所十分简陋，还是租的临时办公场所，连电话都没有，办事极其不方便，工作也比较单一。现在，不仅有了宽敞明亮的办公场所，还有了设施先进的互联网设备，随着社区承担的工作越来越多，我的能力也在不断提升。”
随着街道社区承担的工作日益增多，为优化社区干部队伍结构，集宁区招聘了一批大学生充实到社区。永安社区书记今年30岁的宋明涛就是其中之一。他说：“刚开始从事社区工作时因为琐事多，不免会抱怨。后来，我慢慢地爱上了这份工作，看着居民对社区的认可度、关注度不断提高，很有成就感。”
据悉，集宁区自实施街道社区四项改革以来，解决各类矛盾纠纷和信访积案以及热点难点问题900余件，受益群众1800人。该区精选配置80名社区党组织书记、20名专职党务工作者和740名专职社工到基层驻点服务，其中476名专职社工全部下沉到一线担任网格长。3年来，社工工资由最初的每月1450元提高到2950元，并建立逐年递增和激励机制，对考取社工证书的每月再补贴200元；区级财政将自治区、市里和区里经费直接划拨街道，并通过统一支付方式解决社区水电暖网费用，每个社区经费已增加到22万元。（内蒙古日报社融媒体记者皇甫美鲜 实习生张舒君）
