12月17日，呼和浩特市民雷女士拨打本报热线反映，今年暑假期间，雷女士的儿子小常在呼市申通快递呼和浩特市回民区第五营业部(下称回民区五部)打工，为期一个月，打工结束时，申通回民区五部的负责人哈先生表示小常的工资会在9月份发放，但是至今已经12月份，小常还是没有领到工资。

　　高中生假期打工遭遇欠薪

　　小常今年17岁，上高中，暑假到了，小常想利用这个时间挣点钱，减轻一些家里的负担。7月23日，小常在朋友小肖的介绍下，来到申通快递呼市回民区五部，做起了快递配送员，每天配送的快递量约200件。小常的妈妈雷女士说，工作结束时，站点给计算的工资是3000多元。

　　“本以为付出就会有回报，但是孩子至今没拿到工资，没办法只能每逢周六周日就去要，第一次接触社会就遇到这样的事，孩子看上去特别沮丧。”雷女士担忧地说，“小常当时并未与该分部签订劳动合同”。

　　据了解，在小常打工期间，申通快递回民区五部站点的承包人为哈先生。12月18日，记者联系到申通快递哈先生，哈先生表示，这件事不要找他，一是因为他已经“不干了”，二是小常在送快递的过程中有丢货，“已经没有工资了”，并声称对于丢货的事他已经报警，记者追问报的是哪个派出所，哈先生只回应称“已报警”，随后挂掉了电话。

　　对于哈先生的说法，小常表示，他在配送货物时十分小心，从未丢货，哈先生所说的丢货现象，是9月份的事，那时他已经结束工作。

　　讨要工资时被打

　　小常介绍，11月10日，他和同样被拖欠工资的快递员小郭等人一起去要工资时，小郭被哈先生殴打，当时报警并被送进了医院，接警派出所为呼市回民区公安分局钢铁路派出所。

　　与小常不同，17岁的小郭是长期在该快递站点工作。小郭介绍，当天同去讨要工资的快递员共6人，他被拖欠了一万五千余元的工资，结算工资时，哈先生拿出一份罚款单，边算工资边辱骂他们，双方发生口角，因小郭是被拖欠工资数额最大的，所以情绪比较激动，后被哈先生殴打。“他说你过来，我走到外面，他先是挥拳头打我，然后拿起一块砖头，拍在了我的后脑勺上。”小郭回忆，事后小郭在家休养了半个月。

　　

小郭被打致头部外伤(图片由本人提供)

　　12月18日下午，经与回民区钢铁路派出所张姓民警核实，派出所确实处理过申通快递呼市回民区五部负责人殴打他人一事，被殴打者为一名男孩，当时是去向哈先生讨要工资时被打。

　　申通快递：不负责外包营业点的工人工资

　　就此事，记者拨打了申通快递的客服热线400-889-5543，说明情况后，接线的客服人员提供了一个申通快递“企划部”办公室的电话，记者拨打该号码，但是不知为何无人接听。随后记者拨打了内蒙古呼和浩特申通快递的客服电话，就此事，客服人员回应称，回民区五部现在为公司直营，此前被人承包，公司和承包人签订合同，承包人再和业务员签订劳动合同，业务员是为承包人打工，应该找承包人索要工资。

　　就此事，北京市法大(呼和浩特)律师事务所肖律师表示，16周岁以上的小常已经具有劳动能力，可以打工，虽然没有劳动合同，但可以正常索要工资。可以通过以下两种途径要回工资：一是可以向劳动监察大队反映情况，让劳动监察大队介入，帮助劳动者索要工资;若还是不能要回工资，可以搜集能证明与用人单位存在劳动关系的证据，如工服、与单位领导的通话记录等，然后通过起诉的方式索要工资。(实习记者 王雪岩)