近年来，土右旗牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，紧紧围绕“人才强旗战略”，着力在人才招引、岗位管理和服务优化上谋创新、求突破，畅通人才招引和晋升渠道，激发各类人才创新创造活力，为土右旗高质量发展提供了强有力的人才支撑和智力保障。
一卡在手 服务全有
前不久，明沙淖乡纪委专职干部武丹茜使用“土右人才服务卡”预约到了旗中蒙医院的免费体检服务。她本人是2021年通过土右旗人才引进项目留下的高学历人才。回想起这些年在土右旗的工作生活，她告诉记者：“到土右旗工作之前，就对人才引进政策有所了解，随着近些年土右旗在人才发展方面的不断优化，对我来说择良木而栖，在这里工作生活，我收获到了满满的幸福。”
据了解，2024年土右旗委人才工作领导小组办公室印发了《土默特右旗人才服务卡管理办法（试行）》，其中细化并提出十大类19项的专享待遇和服务。通过“一卡在手，服务全有”的方式，构建了优质高效的人才服务体系。为保障人才服务卡工作落地落实，规定人才服务卡由土右旗委人才办统一发放，申请方式为提交申领所需资料，经资格审定，进行公示发卡。土右旗委人才办还定期对相关部门单位服务项目落实情况进行监督检查。同时，结合经济社会发展和人才工作实际，持续优化完善人才服务项目，丰富人才服务内容，进一步提升服务人才水平，擦亮人才服务品牌。
人才服务卡是旗域内对符合条件的各类人才享受人才服务“绿色通道”的有效凭证，为持卡的土右旗人才提供医疗健康、配偶及子女安置、培训、客运出行、影院观影、文体旅游、创业、购房、项目申报等多种服务。发放对象主要包括科技、教育、医疗、乡村振兴等各领域高层次人才、紧缺急需人才和优秀青年人才。具体包括获得市级以上荣誉称号的人才、高级职称专业技术人员、全日制硕士博士研究生、高层次人才团队带头人等六类人才。“开展人才卡申领工作以来，64名来自教育、医疗、司法、农牧等行业领域的优秀人才经组织推荐，成功申领到了‘土右旗人才服务卡’。”土右旗委组织部人才室科员杨晓宇说。
政企院校 合作招才
土右旗还结合地区发展需要，培养专属人才。聚焦“世界绿色硅都”建设，土右旗建立了“政企院校”合作办学与“订单式”人才培养模式，构建了“政府+企业+高校+职业院校”的四位一体合作体系。推动新特、沐邦兴材等硅材料企业同包头职业技术学院等高职院校开展合作，签订了政企校“大订单”合作办学协议。
围绕打造辐射呼包鄂区域“优良食谷”发展总目标，10余个科技小院、专家工作站、院士工作站等科技创新平台纷纷建立。通过采取“候鸟式”聘任、项目合作等方式，推动敕勒川农投等企业同中国农业大学、内蒙古农牧业科学院等高校院所开展合作。试验种植的陶氏粮草让百亩盐碱地变身粮草仓，推广的大豆玉米带状复合种植技术也有效助力作物增产、农民增收。同时，聚焦年度目标、结合重点企业需求，推行了“产业/项目+人才”模式，刚性引进人才。通过事业单位招聘、人才引进、赴外校招等方式广发“英雄帖”，吸引了教育、医疗、农牧等各领域人才。各乡镇依托商会竞相成立“人才驿站”，吸引在外乡贤、优秀人才返乡创业就业。
“只要保障好各类人才与土右旗资源、产业优势的全面对接，各领域的人才就会成为土右旗创新驱动发展的智力支撑，不断推动土右旗经济社会高质量发展。”李丹阳表示。（杜森 赵明霞）
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