一是整合资源,实现就业服务“零距离”。与赤峰市金燕子商务信息服务有限公司达成合作,成立零工驿站,以“右旗一点通就业服务”平台为媒介,为居民提供就业信息推介、现场招聘、技能培训、劳动维权等公共服务,促进社区就业和经济发展。截至目前,已开展就业培训班2期,培训群众120人。
二是精准摸底,做细就业供需“一本账”。以网格化治理体系为依托,充分发挥网格员优势,深入辖区企业及临街店铺,调查统计企业用工需求。在日常入户走访中,了解居民求职需求,及时汇总上报。截至目前,统计居民用工需求30余人,企业招工信息10余条,招聘岗位80余个,小型商铺招聘岗位30余个,统计信息已全部录入就业服务平台,方便求职者和招聘企业相互筛选和匹配。
三是暖心帮扶,答好就业“民生卷”。依托网格化管理,对重点群体求职人员信息进行精细分类,建立就业帮扶台账,加强困难群体就业的兜底帮扶,打造社区招聘新阵地,发布招聘岗位信息。同时,利用阵地优势,引进洁净家政服务公司入驻社区文体活动驿站。辖区适龄未就业居民及就业困难人员在免费培训结业后,由家政服务公司聘用,优先上岗,为困难群体拓宽了就业渠道。截至目前,建立就业帮扶台账56个,培训家政等服务人员36人。