说起森林可持续经营，大致含义就是通过人为直接干预措施或辅助手段，保护和修复森林生态系统，促进森林进展演替和提高林地生产力的科学、系统、可持续森林培育方式。
近年来，内蒙古森林工业集团积极探索开展森林可持续经营，让森林可持续经营成为林区高质量发展的生动实践。
乌尔旗汉森林工业公司是内蒙古森工集团第一个开展森林可持续经营试点的森工公司。新年伊始，记者走进茫茫林海中的经营工队，对森林可持续经营工作一探究竟，体验、纪录冰天雪地中务林人火热的工作和生活。
夜宿“小工队”
1月6日下午，从牙克石市乌尔其汉镇出发一路向东，经过两个多小时的雪路颠簸，暮色之中，记者来到了密林深处温库图生态功能区的乌尔旗汉森工公司应急事务中心森林经营二队。
灯光之下，帐篷前银白的雪墙上，鲜红的“取之有度，用之有节”8个大字格外醒目。
这个被林业职工亲切称为“点儿”的工队临时生活区由3顶帐篷组成，39名林业职工生活其中。记者走进的，是前排也是最大的一顶帐篷。
“地火龙”炉火正旺，室外温度零下20多摄氏度，帐篷里却暖意融融。刚刚收工的工人们在“地火龙”两侧的大通铺上或坐或卧，喝水聊天，狭小的帐篷里满是浓浓的生活味道。
乌尔旗汉森工公司应急事务中心副主任、经营二队队长王健介绍，他所在的应急事务中心是林区防灭火的中坚力量，近乎半军事化管理。去冬今春，应急事务中心承担了1.5万亩森林抚育任务。
应急事务中心选派了83名职工，分为两个工队上山抚育。他所在的经营二队作业面积3500亩，是公司9支队伍中人数最多、作业面积最大的工队。从2024年12月6日开始，森林经营二队转战五十九生态功能区、温库图生态功能区，目前已完成森林可持续经营作业任务2046亩。
一个多月的时间里，工人们早上天不亮就出发。距离近的，中午就返回“点儿”上吃午饭；距离远的，中午就在临时搭建的塑料棚里对付一口。晚上9点，“点儿”上发电机准时关闭，劳累了一天的工人们渐渐进入梦乡。
林区“美容师”
1月7日，农历腊八。凌晨4点多，53岁的工队厨师张庆林就悄悄起床了。借着蓄电池的暗淡灯光，他开始煮鸡蛋、熬粥、切菜，准备近40人的早餐。
“大冷天，大伙每天在野外工作10多个小时，真是不容易。现在条件好了，把伙食搞好点，大家干起活有劲儿。”张庆林说。
早饭后，天露微光，工人们穿戴整齐，登上蹦蹦车（集材拖拉机），前往7公里之外的作业区。
到达作业区后，工人们分为两组上山。天寒地冻，山坡陡峭，油锯手和助手踩着半尺深的积雪，深一脚浅一脚在林中搜寻，按照树上的蓝色标记，对枯立木、病腐木等无生长希望的劣质树进行采伐、清理。负责集材的一组工人，把林中一棵棵伐倒的劣质树木，用蹦蹦车牵引、集中，最后运输归集到山中楞场。
路广杰是森林经营二队的一员。作为“林二代”，他已在林区工作了22年。从去年12月6日上山，路广杰还一直没有回过家。“生在林区、长在林区，我们非常珍惜林区、热爱林区，对这片林子有着深厚的感情。能让这片林子长得更好，又增加了个人收入，苦点累点都值了。”
发力“可持续”
乌尔旗汉森工公司地处大兴安岭主脉西麓中部，所属生态功能区是嫩江水系发源地之一，对维护松嫩平原生态平衡具有重要的意义。经过40多年的高强度开发，乌尔旗汉森工公司57.7万公顷森林亟待休养生息。
2016年以来，乌尔旗汉森工公司积极探索森林可持续经营。在综合抚育、人工促进更新、母树林经营等基础上，通过抚育采伐消耗蓄积，去劣存优、采小留大，给“有培养前途的”目标树创造更好的生长空间，以期实现林区提质增效、职工增收的奋斗目标。
抚育作业前，乌尔旗汉森工公司对采伐、集材、清林、装车、运材工人进行岗前培训，对机械设备、车辆进行了维修、保养和调试。为保证伐区作业质量，公司派出专业技术人员跟班作业。
谭志林说，简而言之，适当的森林经营像种庄稼一样，通过“间苗”，将差的去掉，让好的越来越好。同时，有国家的政策资金支持，再加上森林经营可利用物及其加工产品的销售，林业职工也增加了收入。（草原云·内蒙古新闻网记者 李玉琢 李新军）
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