2025年5月22日,《中国组织人事报》第2版刊发题为《内蒙古满洲里用好干部监督档案 信息动态录入 问题及时处置》的文章,报道了近年来,内蒙古满洲里市为全市70余家部门单位、300余名领导干部建立领导班子和领导干部监督档案,做好信息采集、定期研判等工作,推进干部监督不留空白,干部队伍风气清正。
全文报道如下:

2025年5月22日《中国组织人事报》第2版
为强化干部日常监督管理,近年来,内蒙古满洲里市为全市70余家部门单位、300余名领导干部建立领导班子和领导干部监督档案,做好信息采集、定期研判等工作,推进干部监督不留空白,干部队伍风气清正。
采取“一班子一档案”“一干部一清单”的方式,以“一把手”为重点、领导班子和领导干部为主线建档。档案信息涉及干部组织处理、酒驾醉驾、公车私用等30项内容。加强数字档案建设,研究开发“满洲里市干部监督信息管理系统”,按日常信息一月一报、重要信息即有即报原则,动态录入。
建立干部监督信息通报和共享机制,市委组织部协同纪检监察、公安、司法、税务等23家部门,聚焦领导班子和领导干部日常工作和“八小时外”表现收集负面信息。同时,结合民主生活会、干部考察、年度考核、巡视巡察等专项工作收集干部监督信息。截至目前,共收集干部监督负面信息400余条,通报和共享监督信息1180条。
定期研判监督档案,对领导班子、领导干部存在的问题进行及时处置,并作为班子配备、干部教育培养的重要参考。经研判,约谈提醒102人次,诫勉4人,组织处理20人,移交纪检监察部门处理3件。(通讯员 于冰峰 李志勇)
制作:闫鹏宇