近年来,乌审旗坚持党建引领,充分发挥老干部的政治优势、经验优势和威望优势,凝聚银发力量,建立铸魂立苗、聚力护苗、善管育苗工作机制,全力护航青少年成长成才。
铸魂立苗,搭建银青对话平台。建好用好“银耀乌审”老党员工作室,邀请20名具有较高理论宣讲水平的老干部成立理论宣讲团,精心打造专题课、微党课、互动课等“新讲法”,常态化深入全旗各中小学校,用“家常话”“小故事”等青少年喜闻乐见的方式,开展红色基因传承、宣传教育等活动50余场次;持续开展“薪火相传 共话发展”系列活动,通过红色故事分享、结对互助、志愿服务和文化体育活动等形式强化结对共融,将结对共融成果转化为推动绿色乌审高质量发展的强大动力。
聚力护苗,完善银青结对机制。深入开展“寻迹溯源忆初心”活动,向青干班学员讲述初心故事与奋斗历程;创新体验“盲盒对话”,精准解答青年干部职业困惑;建立“1+N”导师制传帮带培养青年人才工作机制,开启人才培育“新引擎”,形成“以师带徒”人才梯级培育良好示范效应;深入开展“银青结对 奋楫笃行”活动,突出念好“传帮带”三字经,建立完善“一对一”“多对一”的银青结对帮扶机制,构建老干部关爱青少年服务体系,以“夕阳红”正能量赋能绿色乌审高质量发展;深入实施“银青结对”活动,架起老干部与青少年成长的“连心桥”,有效激发老干部的工作热情和创造力,促进青少年健康成长全面发展。
善管育苗,创新银青互动模式。以“银青共育”为纽带,建立“银发人才库”动态管理机制,凝聚老干部、老教师、老专家等“五老”群体与青少年力量,通过机制创新、红色教育、文化融合等多元路径,构建“银发领航 青苗成长”的闭环协同育人机制;开展“四季成长·与你童行”公益活动,依托“五老”志愿者和社会力量,按照“春耕、夏耘、秋实、冬融”四个主题,在嘎查村社区开展主题教育、实践教学等活动,让青少年在实践体验中感悟劳动精神。 (白 婷)