本网讯（草原云·内蒙古新闻网记者 张巧珍） 5月23日，内蒙古自治区应急管理厅向社会公布了5起生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例，旨在进一步推动《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》的贯彻落实，充分调动生产经营单位负责人和从业人员排查治理事故隐患的积极性，营造良好的安全生产环境。
自相关意见出台以来，内蒙古各地区、部门积极响应，引导生产经营单位建立并落实事故隐患内部报告奖励机制，取得了显著成效。此次公布的5起案例涵盖了饲料加工、新能源、化工、加工以及铝电等多个行业领域，具有很强的代表性。
1.工人利用叉车托盘上焊接的三角爬梯登高作业
2月，在巴彦淖尔市的一家饲料加工企业，一名员工在工作时敏锐地发现生产车间工人利用叉车托盘上焊接的三角爬梯作为登高工具进行拆除作业，这一行为存在极大的高处坠落隐患。该员工迅速制止了工人的危险行为，并及时向安全生产负责人报告。企业高度重视，按照内部《安全生产报告奖励制度》，给予该员工2000元奖励。这一奖励不仅是对员工及时发现隐患的肯定，也激励着其他员工更加关注安全生产。
2.承重横梁连接螺栓松动
2月份，兴安盟一家新能源公司的员工在检查风机升降梯时，发现承重横梁连接螺栓松动且严重磨损变形，升降梯随时可能发生坠落。情况危急，该员工立即向企业负责人报告，并迅速组织维修人员进行检查更换，成功消除了安全隐患。公司依照内部报告奖励制度，奖励该员工5000元，彰显了对安全生产的重视和对员工尽责行为的认可。
3.甲醇输送泵机械密封处出现泄漏
2月，阿拉善盟的一家化工企业，员工在甲醇车间例行巡查时，发现甲醇输送泵机械密封处出现泄漏。他反应迅速，立即上报情况，同时指挥主控室操作人员远程关停输送泵并切断甲醇储罐出口阀，避免了可能发生的严重事故。经技术人员检查，泄漏是由于机封老化导致密封失效。企业及时更换了相关组件，并对同批次机泵开展专项检测。依据公司《事故隐患报告奖励办法》，奖励该员工2000元，有效鼓励了员工在日常工作中对安全隐患保持警惕。
4.建立员工报告事故隐患微信小程序
乌兰察布的一家加工企业创新隐患报告方式，建立了员工报告事故隐患微信小程序。3月，一名员工发现运输车辆卸酸时未设立临时作业警示牌和警戒线，通过微信小程序上传照片并简要描述隐患情况完成报告。经安全生产管理人员核实后，现场迅速设立警示设施，消除了事故隐患。根据公司《安全监督平台及奖励办法》，该员工获得了100元奖励，这种便捷的报告方式和及时的奖励措施，提高了员工参与安全管理的积极性。
5.油管路母管堵板法兰漏油
3月，在呼和浩特一家铝电公司，电气运行车间的两名员工在保电检查时发现整流机组整变油风冷却器下方油管路母管堵板法兰漏油，他们立即向调度汇报。技术人员迅速对整流机组进行停机处理，并密切关注整流变压器油枕油位下降情况，成功消除了事故隐患。整流变压器漏油可能导致非计划停运及其他严重事故隐患，企业按照内部《安全生产工作奖惩办法》，奖励这两名员工每人3000元，对他们的认真负责给予了充分肯定。
内蒙古自治区应急管理厅负责人表示，希望通过公布这些典型案例，发挥示范引领作用，引导更多生产经营单位建立健全事故隐患内部报告奖励机制，促使企业负责人和从业人员更加积极主动地参与到安全生产工作中来，及时发现和消除事故隐患，共同营造安全稳定的生产经营环境。同时，鼓励各生产经营单位和从业人员学习借鉴这些案例的经验做法，不断提升安全生产管理水平，为内蒙古自治区的安全生产形势持续稳定好转贡献力量。
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