聚重点群体搭就业金桥 多群体求职者收获就业新机遇

　　近日，由赤峰市人力资源和社会保障局、赤峰市退役军人事务局、赤峰市公安局和赤峰市工商业联合会联合主办的2025年“百日千万招聘专项行动”赤峰市大型招聘会暨“京东家政宣讲会”在内蒙古东部人才市场火热启幕。

　　本次活动助力“京东家政”招聘，同时聚焦退役军人，公安家属及高校毕业生三类群体就业需求，以“精准服务＋多元岗位＋适配需求”为核心，吸引120家企业携3150个岗位“亮相”，线下751人次参与，为求职者和用人单位搭建起高效对接的桥梁。

　　招聘会现场分类设岗，靶向匹配不同群体需求。退役军人专区岗位聚焦军人特质，提供秩维员、司机等岗位，明确“退役军人优先录用”；针对公安系统家属就业特点，教育咨询、线上客服、行政文秘等稳定性岗位集中亮相，标注“弹性工作时间，支持照顾家庭”；聚焦高校毕业生创新岗，新媒体、数字经济等新兴领域企业组团招才，吸引众多应届生驻足。

　　同步在现场开展的京东家政宣讲会也吸引了众多求职者的关注。宣讲会上，京东家政的工作人员详细介绍了公司的业务范围、服务理念、薪酬待遇和职业发展路径，让求职者对家政行业有了更深入的了解。京东家政工作特性与本场招聘会三类群体的核心诉求也深度契合。招聘会搭建岗位与群体的对接桥梁，是“从保家卫国到服务万家”的价值延续；是“用灵活就业守护家庭温度”的现实关怀；也是“在民生产业中实现专业价值”的成长赛道。

　　线下招聘“热度拉满”，线上直播“带岗破圈”。通过“赤峰人社”抖音账号进行直播带岗，主播走进企业展位沉浸式介绍岗位，“岗位有五险一金吗？”“没有工作经验可以应聘吗？”等弹幕刷屏，主播在线答疑，直播间观看量达1.3万人次。赤峰市公共就业服务平台同步开展线上招聘会，47家企业线上释放1453个岗位，3465人次在线浏览岗位。

　　这场岗位与求职者双向奔赴的背后，是源于“人岗匹配的归属感”，是对群体特质和招聘岗位的深度洞察。当职业选择不再限于“传统标签”，当每个群体的独特优势都能找到用武之地，就业市场便真正奏响了“人尽其才”的和谐乐章。

　　此次招聘会是落实就业促进行动的具体举措，我们将通过“分类施策”让每个群体都能找到合适的岗位。从“橄榄绿”到“职场新角色”，从“公安后方”到“职场新起点”，从“校园课堂”到“实践舞台”，这场招聘会为三类群体铺就了双向奔赴的就业之路。未来，赤峰市将持续创新服务形式，让更多人才在北疆大地“职”遇美好，扬帆起航！