鄂尔多斯空港物流园区“实招＋暖招”深耕人才服务 助推营商环境跃迁

　　在鄂尔多斯伊金霍洛旗，空港物流园区始终把优化营商环境作为吸引人才和投资，推动区域经济高质量发展的关键，创新推出“实招+暖招”双轮驱动机制，为企业提供全链条人才服务。

　　“实招”破局，精准破解企业用才难题。创新“代招引才”招聘模式， 组建专业团队，通过信息定制、分级入库、精准匹配、动态管理，高效满足企业需求，已入库人才356名，成功为企业精准推荐42人（含9名高层次人才），显著降低企业招聘成本、提升效率；创新“政企共育”引才模式，打通政策赋能“最后一公里”， 推动新能源研究院成功纳入全市首批“政录企用”政策试点，通过“企业提需求、政府给编制、联合育人才”模式，预计可为研究院精准引进新能源领域高层次技术人才3-5名，破解了企业引才留才难题。

　　“暖招”聚心，打造人才安居乐业新标杆。打造“云栖”人才服务品牌，通过商业赋能、健康关怀、运动社交，构筑“三维生态圈建设”，以“硬核服务”破解人才安居乐业难题，目前已覆盖园区全链条800+人才；打造人才安居平台，推出“云栖人才驿站”实现“拎包入住”，定制化开发临港“九鲤瑞境”人才住宅项目、临港“未来城”人才公寓项目，预计为各类人才提供976套住房与670套公寓，实现15分钟全龄生活圈和绿色智慧社区，并为人才提供专属购房优惠；实施“云栖”人才关怀，开设“云栖培训班”提供技能培训与政策宣讲，创新推出“云栖健康餐”，建立可追溯食材供应链，科学助力人才发展；构筑“云栖”青商业服务矩阵，覆盖全场景生活服务，吸引超50+优质商户入驻，以真金白银降低人才生活成本。

　　鄂尔多斯空港物流园区以创新之“招”破人才之“困”，“实招”减负、“暖招”聚才，不仅破解企业难题，更构建起“以产聚才、以才促产”的良性生态，成为人才“强磁场”和产业“助推器”。未来将持续深化改革，确保人才“引得来、留得住、用得好”，以人才“活水”滋养产业“沃土”，为伊金霍洛旗优化营商环境注入持久动能。

　　（邱吉尔 李晞悦）