劳务品牌大有可为

　　“参加第一期‘北疆家服’培训，考取了育婴员证书，我有了一技之长，留京就业月入8000元，干劲别提多足了。”近日，在内蒙古家政从业服务人员培训班上，来自呼伦贝尔的王莉平激动地说。此次培训项目是深化京蒙劳务协作，提质扩容“北疆家服”劳务品牌，持续推动京蒙两地资源共享、优势互补、共促就业的重要举措之一。

　　当前，市场越来越注重品牌建设，劳务品牌的区域性、行业性特质也愈发显著。例如山西的“天镇保姆”“吕梁护工”，四川的“金堂焊工”，安徽的“绩溪徽厨”等，都拥有较高市场知名度，从业人员一般具有优秀素质技能和优质服务质量，成为劳动力市场上的金字招牌。

　　劳务品牌具有地域特色、行业特征和技能特点，带动就业能力强，是推动产业发展、推进乡村振兴的有力支撑。同时，劳务品牌能够扩大劳务输出的覆盖面，将优质劳务资源合理分配，实现专业性人才的均衡分布，让优质劳动力享受高标准高质量待遇。现实中，一些优质劳务品牌的兴起，既源于当地独特的地域文化底蕴，也得益于当地深入挖掘优势资源，对就业优势精心培育。

　　此前人社部、国家发改委等部门印发《关于劳务品牌建设的指导意见》，鼓励通过市场化运作、规范化培育、技能化开发等举措推动劳务品牌知名度明显提升，带动就业创业、助推产业发展效果显著增强。近年来，内蒙古有关部门聚焦北京“一老一小”家政市场需求，创新开展岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务的“四位一体”项目化培训，培养高端家政服务从业人员，提升技能和服务水平，扩大“北疆家服”劳务品牌影响力，促进内蒙古劳动力在京稳定就业增收。

　　推动领军劳务品牌持续涌现，一方面要开展劳务品牌技能培训，培养劳务品牌技能带头人，提高劳务品牌技能含量，健全长期稳定的劳务输出渠道，扩大劳务品牌就业规模，开展劳务品牌诚信评价和诚信经营自律承诺行动，增强劳务品牌信誉；另一方面，要加速劳务品牌壮大升级，鼓励劳务品牌从业人员创新创业，加快落实场地、房租等各项扶持政策，打造细分行业专精特新劳务品牌，推动劳务品牌上下游产业链协同发展。

　　总之，立足各地产业优势、聚焦技能特色，精准培育一批劳务品牌，为劳动力贴上鲜明的 “就业名片”，让劳动者就业舒心、用工企业用工放心，就能持续提升劳务经济的质量与效益，为经济社会高质量发展筑牢根基。(吴学安)