近年来，霍林郭勒市以培育和践行社会主义核心价值观为主线，完善“闭环式”模范典型选树机制，通过深入发掘、广泛宣传、暖心礼遇和动态管理，推动榜样人物不断涌现，崇德向善蔚然成风，有效提升了市民道德素养和城市文明程度。
拓宽发现渠道，让身边榜样“冒得出”“推得开”。霍林郭勒市积极构建多元参与、覆盖全面的典型挖掘与推荐体系，确保榜样来源于基层、扎根于群众。
霍林郭勒市举办“典型人物推荐官”现场推介会。
激活善行义举，设立“道德银行”，将社会公德、个人品德等转化为可量化、可积累的积分项目，通过“行为积分—实物兑换—精神激励”模式，激发市民参与道德实践的热情，形成发现和培育身边典型的长效机制。霍林郭勒市畅通推荐渠道，构建“市文明办—苏木、街道（机关企事业单位）—嘎查村、社区”纵向贯通的推荐体系，广泛发动群众参与，确保推荐对象真正体现“身边看得见、事迹过得硬、精神学得到”。讲好榜样故事，面向全市公开选聘22名“典型人物推荐官”，举办专场推介会，由推荐官现场讲述事迹、推介典型。通过评选“十佳推荐官”和“优秀推荐官”，有效增强推荐工作的公信力和感染力。
强化礼遇管理，让模范典型“受尊崇”“立得住”。在广泛选树的基础上，霍林郭勒市注重典型人物的激励保障和动态管理，推动“德者有得、好人好报”价值理念深入人心。
开展“向身边模范典型致敬”暨模范典型示范宣讲活动。
规范礼遇办法，明确礼遇对象、方式、程序等内容，实现礼遇工作制度化、规范化，充分体现党和政府及全社会对道德模范的关怀与尊崇。实施“六个一”嘉许，通过一份健康礼包、一套文化套餐、一张公交礼遇卡、一份节日慰问、一场事迹宣传、一次充电培训，让模范典型在政治上有荣誉、生活上有照顾、社会上有地位，激发更多人愿当典型、争当典型。建立动态管理机制，实施跟踪监督和荣誉退出机制，维护典型群体的先进性和纯洁性。
深化宣传引领，让榜样精神“传得开”“唱得响”。霍林郭勒市整合各类宣传资源，拓展传播途径，推动典型事迹进基层、入人心，营造见贤思齐、德行天下的浓厚氛围。
举办先进典型事迹宣讲报告会进企业活动。
霍林郭勒市打造宣传矩阵，在街道社区、公园广场等重点场所，以宣传图板、灯箱广告、电子屏等多种形式集中展示34位典型事迹；投入13万元打造占地约2000平方米的模范典型主题广场，使其成为市民学习榜样、感受正气的新地标。推动“六进”全覆盖，成功举办“强国复兴有我，榜样就在身边”大型户外宣讲，组建模范典型事迹报告团，深入基层开展“德润霍市 爱暖铝城”等宣讲报告会27场，同步推进进机关、进社区、进学校、进企业、进农村、进家庭宣讲，直接受众超4000人，间接受众近万人。创新传播方式，依托“文明霍林郭勒”微信公众号发布典型推文50余篇，联合融媒体中心摄制《家》《李兰芝的百万还债路》等专题片，创作快板文艺作品《霍林郭勒典型人物赞》，以群众喜闻乐见的形式提升宣传吸引力、传播力和影响力。
霍林郭勒市自2022年全面实施该机制以来，基层党组织、相关部门单位和“典型推荐官”累计发掘推荐身边典型46人，其中成功入选“内蒙古好人”3人、“通辽好人”13人；慰问模范16人次，为典型提供观影、公交及健康体检等服务300余人次。（美丽 步晓环）
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