暖心服务照亮考生“上岸路” 内蒙古事业单位招聘提前“起航”

　　本次招聘工作以“广纳贤才、优化服务”为鲜明导向，有效打破地域人才壁垒，为内蒙古高质量发展汇聚人才力量。在政策便利化方面，招聘范围全面覆盖2026年度应届高校毕业生，以及2024、2025年度择业期内未落实工作的毕业生，且明确不将社保缴纳记录、就业协议签订情况作为报考限制性条件，切实为考生拓宽了报考路径。对报考教师类、医学类岗位的2026年应届生推出“先报考、后取证”暖心政策。考生即便暂未取得教师资格证、住院医师规范化培训合格证，也可正常报名参考，相关证书提交时限可延迟至2026年8月底前，有效拓宽了应届生报考空间，为其就业“铺路搭桥”。

　　此外，招聘流程时效与考试公平性同步提升。2026年首批联考招聘工作已明确招聘完成时限，要求资格审查、面试、体检、考察等后续环节于2026年3月底前完成，大幅缩短考试周期。特别值得关注的是今年综合管理类（A类）试卷首次采用“变换卷”和“卷卡合一”相结合的命题作答方式，从源头筑牢考试公平防线，最大限度减少作弊风险，确保考生凭真才实学竞争。同时，准考证开始打印时间为10月22日（星期三）零点，持续到开考后30分钟，方便考生打印，如在开考前丢失或忘记携带有效身份证件，可以在考点学校考务办签订《未带有效身份证件考生承诺书》，并办理相关手续后可正常参考。

　　为保障特殊群体考生顺畅应考，本次招聘精心打造暖心服务体系。交通保障上，联合中国铁路呼和浩特局集团有限公司加开呼和浩特至包头“考生专列”，方便异地考生往返；信息服务上，通过官网、公众号等渠道，提前发布考点地图、交通指南、考试须知等信息，助力考生提前规划行程；针对降温天气，有的考点设置“暖心指引点”，为考生提供路线指引、热水补给等服务；同时，为残疾考生专属开设无障碍通道，以细节服务传递温度。