海南区：坚持“引育留用”多向发力 打造区域人才集聚高地

　　​ 近年来，海南区深入实施人才强区战略，坚持“引育留用”多向发力，持续优化人才发展生态，着力打造具有区域竞争力的人才集聚高地。

　　聚焦发展需求，精准靶向引才。海南区紧扣全区重点产业布局和发展方向，深入开展人才需求摸排，动态建立人才需求库，通过公开考录、专项招聘等渠道，高效引进教育、医疗、农牧等领域人才共281人，“双一流”及省级重点院校人才占比约55%。深化拓展校地合作，与内蒙古科技大学、鄂尔多斯应用技术学院、河套学院等高校共建高校毕业生就业创业基地、实习实践与就业基地，构建起常态化、长效化的人才引育合作新模式。

　　赋能产业升级，平台集聚育才。海南区围绕新能源、新材料、精细化工等主导产业转型升级需求，搭建产学研用深度融合平台。依托区内19家国家高新技术企业、14个自治区级企业研发中心等载体，引进集聚各类专业技术人才150余人。助推重点企业与高等院校深度对接、签订合作协议，柔性引进硕士、博士等高层次专业化人才30人，为产业创新发展注入动能。

　　优化服务生态，乡情感召留才。海南区大力推进“高校毕业生留乌工程”，以乡情亲情为纽带，积极引导乌海海南籍人才返乡创业就业。建立乌海海南籍大学毕业生信息台账，为返乡人才开辟服务“绿色通道”，搭建线上交流平台，常态化推送家乡最新人才政策、产业发展动态、优质岗位等信息，有效打通人才返乡就业创业“最后一公里”。强化安居保障，首批10套高层次人才公寓完成改造，66套人才公寓已交付，人才工作生活环境得到显著改善。

　　突出基层导向，一线实践用才。海南区扎实推进人才助力乡村振兴，深入开展“千名专家服务基层”活动，创新采取按领域组建帮扶指导团模式，组织医疗、教育、农牧等领域专业人才30批次204人深入基层一线，常态化开展医教帮扶、科技指导、文化宣传等服务，惠及群众1000余人次，为提升基层治理效能、推动区域协调发展提供了人才支撑。（黄建飞）