嵌入式招聘、云端招聘、就业信息随处可见，就业培训走进万家……今年以来，东河区深入贯彻落实党的二十届四中全会精神，切实抓好民生保障，多渠道挖掘潜力，加强稳岗促就业工作，促进重点群体稳定就业，通过探索更多有速度、有温度、更有精准度的服务举措，为求职者和企业牵线搭桥，打通就业服务“最后一公里”。
嵌入式招聘 搭起便民就业桥
“没想到逛商场就能找工作，家乡的岗位薪资和发展空间一点不比外地差。”应届毕业生张家萍在东河区摩尔城“商圈招聘会”上，一边浏览岗位信息一边感慨。这场热闹的招聘会吸引600余名求职者参与，82人现场达成就业意向。
摒弃传统招聘模式，东河区人社局将就业服务嵌入群众生活场景。针对户外劳动者、社区居民、待业青年等不同群体需求，把招聘摊位搬到商圈广场、社区门口、夜市街区，推行“线下摆摊+线上直播带岗”双模式，开展“逛夜市、找工作”休闲求职活动，同步送上就业政策、岗位信息和便民服务。“人社部门把岗位送到家门口，帮我在冬天找到了增收门路。”成功入职的市民李大姐笑容满面。
“家人们看过来！食品加工企业品控岗月薪5000元起，提供住宿，就在东河区铝业园区……”东河区就业服务中心的直播间里，工作人员正热情推介岗位，镜头前的社保卡操作演示引发弹幕热议。从异地社保转移到失业金申领，从补缴档次选择到创业政策解读，主播现场演示、后台专人跟进，让直播间成为全天候线上“人社服务站”。
创新民生服务模式，东河区人社局精心培育“智绘五彩·温暖人社”党建品牌，构建云“职”播带岗矩阵，联动文旅、妇联、工会等部门开展跨领域“云端”送岗。同时借助政务服务窗口、微信公众号、抖音等载体，通过图表图解、云客厅专访等形式解读政策，确保群众“看得懂、能理解、会执行”。
截至目前，共举办“商圈招聘会”80场，汇聚492家招聘单位、1780个优质岗位，吸引9731人次求职，787人初步达成就业意向；通过开展“直播带岗”53场，达成就业意向560人次。
靶向赋能 激活就业增长力
“扫一下二维码，就业岗位、创业政策、技能培训信息全掌握，太方便了。”市民张先生在社区公告栏前，用手机扫描“五彩智绘团”二维码后赞不绝口。将就业服务二维码贴在饭店、商圈、社区等人流密集区，东河区人社局打造移动“就业服务站”，让政策资讯触手可及。
加强民生保障精准化建设，东河区组建专业政策宣讲团，深入园区、企业、商户、社区开展“人社为民直通车”服务，用通俗语言和实际案例解读政策适用范围、申请条件和办理流程。通过近700个人社帮办社区网格群、66个社区智能填报终端，线上线下同步征集求职信息1938条、用工信息376条，实现“政策找人、岗位上门”的精准对接，让就业服务既有广度更有精度。
“以前只会简单做饭，现在学会了专业母婴护理技能，月薪能拿到7000多元。”张女士拿着专项职业能力证书，对未来充满信心。在东河区加禾培训学校，面包烘焙、家政服务、短视频制作等“短平快”实用培训如火如荼，参训学员们在实践中掌握一技之长。
进一步强化技能培训促进就业，东河区整合专业院校资源，推进技能培训“接地气、进万家”，针对市场需求和群众意愿设置培训课程，实现培训与就业无缝衔接。今年以来，已开展各类补贴性职业技能培训63期，精准培育2363名技能人才，帮助更多群众通过技能提升实现稳定就业，让“一技在身”成为“一生无忧”的底气。
基层阵地 打造15分钟就业圈
“以前打零工没保障，现在守着家门口的小摊，日子踏实多了！”在东河区财神庙街道“红星六日市场”，居民张大哥的摊位前客流不断。依托市场1000多个摊位资源，街道打造“家门口就业服务站”，发展“地摊经济”，既繁荣了市井烟火气，又拓宽了灵活就业渠道。
推广“15分钟就业服务圈”模式，东河区人社局探索“大数据+铁脚板”服务机制，推动就业工作重心下移、服务下延。2025年成功打造A级“家门口就业服务站”3个、B级1个、C级1个，争取建设资金44万元，占全市总量的17%。通过循环发布招聘信息、提供心理疏导、扶持“非遗六合枕工坊”等灵活就业载体，带动20余名妇女居家就业，让基层阵地成为稳就业的“压舱石”。
截至12月11日，东河区城镇新增就业9002人，城镇失业人员再就业2623人次，就业困难人员就业721人次，农牧民转移就业1.37万人次，发放创业担保贷款2292万元。东河区人社局以党的二十届四中全会精神为指引，用精准的举措、创新的方法、温暖的服务，让“稳就业”变成百姓“稳稳的幸福”，在基层一线书写了民生保障与社会治理的合格答卷。(李春燕)
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