“接过聘书的那一刻，我深知这不仅是一份荣誉，更是守护万千市民‘舌尖安全’的沉甸甸责任。”受聘成为食品安全监督员的李继强语气坚定。12月5日，恰逢国际志愿者日，乌海市乌达区以“暖‘新’志愿集中服务日”为契机，为50名外卖骑手颁发聘书。这支穿梭在城市街巷的“移动探头”正式上岗，以独特职业优势破解餐饮监管“隐秘角落”的治理盲区，为食品安全防线注入“新”力量。
作为高频接触餐饮商户、深入后厨周边的“移动群体”，外卖骑手们将充分发挥职业便利，可直击以往“闲人免进”的餐馆后厨、食材储存间等关键区域，精准捕捉食品加工不规范、卫生条件不达标等问题，第一时间通过专属渠道举报违法违规行为。这种“贴身监督”模式将有效倒逼外卖商家绷紧食品安全弦，自觉规范加工经营流程，推动外卖餐饮行业向更健康、更规范的方向发展。
近年来，以外卖骑手为代表的新就业群体不断壮大，成为维系城市日常运转的“毛细血管”，其在基层治理中的价值日益凸显。乌达区委社会工作部、区“两新”工委顺势而为，以“关心关爱”为切入点，推动新就业群体从“被治理者”向“主动治理者”转变。一方面深耕阵地建设，印发《乌达区新业态新就业群体多元“友好建设”实施方案》，联合区委组织部、各镇（街道）党（工）委及群团组织、行业党委等多方力量，围绕组织、人才、场景、服务、保障五大友好方向，推出20余项务实举措。重点推进“5+N”友好场景落地，新建综合性暖“新”驿站1处，打造友好小区试点4个、友好餐厅8家、友好医院2家，让骑手们累了能歇脚、渴了能喝水、遇事有帮扶。截至目前，乌达区已依托党群服务中心、工会驿站、暖“新”商户等载体，建成52个全方位服务站点，实现服务新就业群体“零距离”。另一方面做实日常关爱，联合工会、团委等部门，在重大节点开展慰问、政策宣讲、技能培训等活动10余场，把暖心服务实实在在送到骑手心坎上。
“监督员的加入，是多元共治模式的生动实践。”乌达区委社会工作部副部长杨洋说，“我们还将联合相关部门持续做好大家的系统培训与规范化管理，进一步明确选拔标准、细化职责权限、优化工作流程，通过专业指导提升骑手们的监督精准度。”同时，乌达区还不断完善协同机制，推动形成“政府监管有力度、平台主责有强度、骑手监督有精度、商户自律有深度、群众参与有广度”的食品安全多元共治新格局，让每一份外卖都吃得安心、吃得放心。（段维娜）
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