“公考围岗”，必须打击

　　继2025年年底国家公务员考试之后，2026年地方公务员考试也陆续拉开帷幕。然而，个别地方曝出的“公考围岗”现象令人震惊。

　　一份案件判决书显示，考生李某与一公考培训机构教师周某串通，利用非法获取的5000余条公民信息，于2024年至2025年两年期间累计虚假报名700余次，以增加显示的报名人数，试图吓退部分竞争对手。2025年2月，一名考生因自己身份信息被盗用、无法正常报名考公而举报，该案才露出水面。2025年12月，法院一审以侵犯公民个人信息罪判处李某有期徒刑十个月，缓刑一年六个月，并处罚金、没收违法所得。

　　在严肃的公务员考试中，竟然有人“围岗”，实在是匪夷所思。地方公务员考试竞争激烈，不乏出现数百人竞争一个岗位的情况。报考火爆，报名身份信息核验就应更严格、更规范，不能任由岗位被大量虚假报名注水。

　　这一案件也提醒涉事地方，哪怕是防守再严密，也总会有人琢磨着“搞投机”“钻空子”，必须打起十二分精神，警钟长鸣，严防死守，构建更严密的公考防护网。

　　“公考围岗”之类行为，必须打击。一方面，加大惩处力度，一旦查实，不仅要对当事人取消成绩、限制报考，更要依法追究各个环节参与者的法律责任；另一方面，须从报名源头扎紧制度与技术的“篱笆”，通过引入人脸识别等生物特征核验技术，确保人证合一，杜绝不法人员“钻空子”。此外，还要依法打击倒卖公民个人信息的行为，彻底阻断盗用个人信息的源头。

　　公务员考试是选拔国家公职人员的重要途径，不仅关乎公职人员的整体素质，更关系到社会流动与公平正义，意义非同一般。唯有保持高度负责的态度，严谨细致的作风，才能守护公考的权威和公信力，守护社会公平公正。