在乌兰察布市兴和县，从无人机盘旋着为偏远乡村试飞送药，到村民在家门口就能享受门诊统筹报销；从基层中医药服务体系建设结出累累硕果，到“县管乡用、乡聘村用”机制为基层医疗注入新鲜血液……一项项关乎百姓健康的民生实事正在加速落地。
深化改革，打造医共体“兴和经验”
作为自治区医共体运行与绩效评价项目试点的唯一旗县，兴和县正以更大的突破打造医共体“兴和经验”。针对部分村卫生室村医老龄化、居住偏远、交通不便以及药品配送不及时等问题，兴和县创新性地引入无人机配送技术，用于药品、检验标本的即时配送。
“以前村里卫生室缺药，我们得跑到乡里或者等乡里送，碰上急用的时候真是着急。现在无人机都试飞成功了，听说很快就能用上，这可是为我们老百姓解决了一个大难题！”家住张皋镇南水泉村的王大爷在得知无人机配送项目进展后，眼神里充满了对未来便捷生活的期待。
基层医护人员为村民采血化验（资料图）
提质增效，筑牢基层医疗服务网底
不仅要让改革举措“上天”，更要让健康服务“落地”。近年来，兴和县持续加大基层医疗卫生投入，目前，全县13所乡镇卫生院、2所社区卫生服务中心全部开展了“门诊统筹”“两病”和住院服务，74所村卫生室和3所社区卫生服务站完成了提升改造，并实现了村级卫生室门诊统筹医保定点报销全覆盖。在此基础上，兴和县今年将继续打造25个标准化现场直报卫生室，向着基层医疗服务保障全覆盖、无死角的目标迈进，让群众在家门口就能享受优质、便捷、高效的医疗服务。
创新机制，破解基层人才短缺难题
硬件强起来，人才更要活起来。针对基层医疗人才短缺、部分偏远村落村医老龄化严重的痛点，兴和县在“县管乡用、乡聘村用”人才培养机制上大胆创新、蹚出新路。一方面，由各乡镇卫生院选派11名年轻业务骨干下沉至相关村卫生室，全面承接日常诊疗、慢病管理、健康宣教、医保结算等工作。另一方面，兴和县卫健委创新推出人才激励政策，4名新招聘县级医疗机构的专业技术人员主动请缨，奔赴基层一线开展服务，以靶向性人才激励政策破解基层人才短缺难题，为推动县域专业人才统筹使用迈出了历史性的重要一步。
兴和县卫健委主任杨玉山表示：“夯实基层卫生服务基础，不仅要让硬件设施达标，更要让人才队伍强起来。今年，我们计划整合部分乡镇卫生院，推动资源共享、优势互补；依托智慧随访包等数字化手段，推动公共卫生服务从‘重数量’向‘提质量’转变，精准对接群众健康需求。”
兴和县乡镇卫生院医生接诊（资料图）
传承创新，擦亮中医药文化亮丽名片
近年来，以基层中医药服务体系建设为抓手，兴和县推动全县中医药事业呈现蓬勃发展态势，让中医药“老树发新枝”，成为守护群众健康的“金色名片”。
在硬件建设上，建成2个中医堂、14个标准化乡镇中医馆和17个村级中医阁，基层中医诊疗设备覆盖率达100%，为开展中医辨证施治、精准理疗提供了坚实保障。
凭借扎实的工作成效，兴和县圆满完成“全国基层中医药工作示范县”初复审验收工作，承办了全市基层中医药工作现场会，在内蒙古自治区中医药（蒙医药）传承创新与产业高质量发展大会布展上大放异彩，在巩固既有成果的基础上，兴和县正全力推进中医药文化的传承与创新，为创建国家级中医药文化宣传教育基地打下坚实基础。
随着深化医改、夯实基层、创新机制、传承创新、全周期服务等一系列“组合拳”的落地实施，兴和县正以实际行动落实健康优先发展战略，全方位、全周期保障人民群众健康，向着打造区域医疗卫生事业发展新高地的目标稳步迈进。
（草原云·内蒙古日报记者： 郭奇男）
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