“接力赛”里见政绩

　　南方某地，一项目签约后搁置许久。新任党工委书记到任后，拿到交接清单没有急着“烧三把火”，而是主动带队上门，把前任没办完的事接着办了下来。企业负责人原本担心的“新官不理旧账”不仅没有发生，项目反而顺利投产，半年实现销售额7000万元。

　　新官理好旧账，这份一任接着一任干的“接力意识”值得点赞。一直以来，有的干部只看任内之责，不管前任之事，只看今时明日，不管往昔几何；有的干部把精力放在能快速出成绩的新事上，以显示自己的能力和政绩……这些问题，归根结底是思想上缺钙、担当上缺位，把岗位当成个人秀场，把政绩视为升迁筹码，忘了手中接力棒从何而来、向何而去，功成不必在我的境界不够开阔。

　　所谓“接力意识”，就是要接好棒、跑好棒、交好棒。懂得接好棒，不急着否定前任，主动把历史遗留问题“揽过来”，把前任的好思路、好做法延续下去。奋力跑好棒，不原地踏步，在现有基础上跑出加速度，多做“前人栽树、后人乘凉”的实事，少搞“你方唱罢我登场”的折腾。坦荡交好棒，不留下“烂尾工程”，不捂着“烫手山芋”，交出清晰的“接力清单”，让下一棒接得明白、跑得顺畅。

　　接力赛不是个人赛，需要一棒接着一棒跑下去。干事业亦是如此。常怀功成不必在我的胸襟、笃定功成必定有我的担当，当好“接棒人”，跑好“这一棒”，方能不负历史、无愧于心，把事业不断推向前进。（刘怡敏）