今年全国五一劳动奖表彰大会上，快递员、外卖骑手、网约车司机等新就业形态劳动者的身影格外亮眼。这份荣光，是对个体奋斗的褒奖，更折射出全社会对新就业群体价值的高度关注。从穿梭街巷的“送货侠”，到连接万家的“摆渡人”，他们用辛勤汗水支撑起城市运转，也用奋斗故事书写着时代新篇。
当前，全国新就业形态劳动者已达8400万人，他们奔波在供需两端，既是畅通经济循环的“毛细血管”，也是稳就业、保民生、促活力的重要支撑。近期，中共中央办公厅、国务院办公厅公布的《关于加强新就业群体服务管理的意见》，正是对这一时代呼声的有力回应，既彰显了深切关怀，也折射出基层治理的温度与精度。
新就业群体流动性强、劳动关系灵活、从业场景多样的特点，面临权益保障边界模糊、职业发展通道狭窄等困境。做好新就业群体服务管理，从来不是单一的权益救济，而是关乎发展大局、民生福祉、治理效能的系统工程，要义在于始终坚持以人民为中心，既守住权益底线，又传递城市温度，既规范行业发展，又激活群体活力。
做好新就业群体服务管理，要把握好“规范”与“服务”的辩证关系，做到严管与厚爱结合、赋能与保障并重。守牢权益底线，首先要压实平台企业的主体责任，摒弃“重流量、轻保障”的惯性思维，规范用工管理、优化算法规则、保障合理报酬与休息权益，以法治刚性厘清权责边界，破解维权堵点，让劳动者劳有所得、伤有所保。
奔波在城市街头，他们需要的不仅是制度保障，更是一份触手可及的温暖。要打破公共服务的户籍壁垒与空间限制，推动教育、医疗、社保等普惠性服务向新就业群体全覆盖，把暖心服务阵地建到劳动者身边，解决他们的急难愁盼，让奔波的身影有处歇脚、漂泊的心灵有所归依。
更要看到，新就业群体是基层治理的宝贵力量。一次表彰，就是一次动员，要以党建引领凝聚人心，引导他们从“城市过客”转变为“治理主角”，激活其参与社区服务、文明创建、基层治理的积极性，让他们在共建共享中找到归属感、获得成就感，实现个人发展与城市治理的双向奔赴。
新业态的蓬勃发展，离不开每一位劳动者的奋力奔跑。这份“五一”表彰，是致敬每一份平凡而伟大的坚守，更是对未来的期许。让我们持续完善服务管理体系，用心用情解决后顾之忧，让千万新就业劳动者在岗位上更有尊严、更有干劲、更有归属感，让新业态在规范中健康发展，为高质量发展注入源源不断的新生力量。（方振眉）
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