招考公平岂容“围报”玷污

　　银川市金凤区人社局日前发布通报，两名分别获得中小学体育教师岗位笔试第一名的考生，因违规组织“围报”弄虚作假，被依法取消面试资格，彰显了守护招录公平、捍卫选人公正的鲜明态度。

　　“围报”，也称“围岗”，是招考领域滋生的新型违规乱象。部分考生为谋求不正当优势，通过非法渠道批量获取公民个人信息，对目标岗位进行虚假集中填报，刻意制造岗位竞争激烈的假象，以此劝退观望的正常考生、挤压合规竞争者的上岸空间，本质是破坏招录规则、投机取巧的失信行为。

　　“围报”乱象违背了“凭实力竞争、靠努力突围”的招录准则，严重玷污招考公平底色，消解了公众对人才选拔制度的信任。与此同时，“围报”背后暗藏黑色产业链，不法分子肆意倒卖、滥用公民个人信息，践踏公民信息安全，滋生诸多社会治理隐患。

　　本案中，两名涉事考生笔试成绩拔得头筹，本可凭借真才实学站上公平竞技的面试舞台，却心存侥幸、漠视规则，在报名环节触碰红线，最终落得成绩作废的结局，教训极为深刻。

　　近年来，屡有“围报”行为被曝光，主要源于部分考生心存侥幸。不少人误以为此类隐蔽操作难以核查、无人监管，殊不知招考招录全程留痕、全程可溯，报考轨迹、注册IP、填报数据均可精准筛查、逐一核验。如今招考监管日趋智能化、精细化，大数据筛查、异常报名预警、全流程回溯核查已成常态，任何规避监管、突破规则的小动作，终究无处遁形。

　　根治“围报”顽疾，不能止于事后惩戒，更需立足全链条、全方位织密防控体系，以制度、技术、监管合力铲除乱象滋生的土壤。技术上，优化招考报名系统，完善实名核验、人脸识别、异常拦截等功能，从源头封堵虚假报名漏洞。监管上，前移监管关口，构建报名、初审、笔试、复审全流程动态巡检机制，畅通社会投诉举报渠道，依托群众监督深挖隐蔽性“围报”行为。制度上，细化招考违纪惩戒细则，对违规考生不仅取消考试资格，还要记入诚信档案、限制后续报考，大幅抬高违规成本；同时联动公安部门深挖信息倒卖、组织“围报”的上下游黑产，实现溯源追责、从严整治。（孟亚生）