【弘扬蒙古马精神】让“跳板”变“舞台” 锡林郭勒盟多维度护航高校毕业生基层就业

　　高校毕业生是宝贵的人才资源，基层是成长成才的重要平台。锡林郭勒盟就业服务中心以就业见习、人才储备、社区民生工作为抓手，全力构建“下得去、留得住、干得好、流得动”的基层就业新格局。

　　针对部分高校毕业生求职方向模糊、实践经验不足的问题，锡林郭勒盟把就业见习作为重要切口，铺好从校门到职场的“最初一公里”。7月22日，在东乌珠穆沁旗萨麦苏木工会参加见习的乌音嘎说：“刚毕业缺乏工作经验，求职处处碰壁。参加见习后有师傅全程帮带，短短几个月就完成了从学生到职场新人的转变。”聚焦离校未就业毕业生和失业青年，锡林郭勒盟相关部门深入制造业、能源经济等领域摸排用人单位需求，建立“岗位征集—人岗匹配—跟踪服务—留用转化”全链条机制，严格落实见习补贴政策，为见习人员提供基本生活保障。全盟现有636家见习单位，提供9825个见习岗位，近4年已有3273名青年通过见习顺利就业。

　　为鼓励毕业生留在基层，锡林郭勒盟大力推进中小企业人才储备计划，积极对接中小企业用人需求，面向内蒙古生源的应届及毕业后3年内未就业高校毕业生，实行定向推荐、双向选择。毕业生刘天因专业限制屡次求职受挫，通过人才储备政策看到转机，两年储备期不仅积累了工作经验，还获得项目生岗位报考资格，最终被成功录用。他说：“是人才储备计划改变了我的职业轨迹，让我找到了属于自己的赛道。”储备期间，高校毕业生享有同等保险福利待遇，政府给予储备单位每人每月1000元补贴。服务期满后，储备人员获得项目人员身份，在公务员招录、事业单位招聘中享有定向岗位报考资格。目前，锡林郭勒盟认定储备单位383家，近4年组织1492名高校毕业生参加储备。

　　结合乡村振兴和社区服务工作实际，锡林郭勒盟深挖基层服务岗位资源，鼓励高校毕业生就近就业。社区民生工作志愿者下沉就业服务、社会保险等民生一线，在解决群众急难愁盼中磨炼意志、提升能力。服务期间享受自治区统一标准的生活补贴、一次性安家费及社会保险等保障；服务期满且考核合格者，可报考定向考录和招聘岗位。近4年来，已有1600名高校毕业生享受专项政策优惠。

　　与此同时，锡林郭勒盟严格执行各项就业补贴政策，确保专项资金按时足额直达。基层服务经历依规计入工龄，服务期满后在考研加分、定向招录等方面均有明确政策支撑。一系列“真金白银”的政策组合拳，让高校毕业生放下包袱、轻装上阵，让基层不再是“跳板”而是“舞台”。

　　锡林郭勒盟将持续深挖基层就业岗位资源，优化就业服务流程，引导更多高校毕业生把青春奋斗融入基层发展，把才干智慧挥洒在广袤大地。（草原云·内蒙古新闻网记者  巴依斯古楞）