前不久，有记者到一基层单位采访，一位干部如实讲起几个实际困难和问题，句句出于对工作的负责，却被本单位领导当众批评“不讲政治”“不顾大局”“给地方抹黑”。私下里，该单位的多位干部向记者提及此事都不约而同地冒出一句：往后，真话还是少说为妙。
真话不咬人，为何有人怕它？是怕它照出自己的短处，怕它掀开自己的盖子，怕它惊动自己的位子。表面看是担心“丢面子”，骨子里是怕“丢位子”；嘴上说是护“形象”，心里实为护私利。当讲真话的代价被一再抬高，沉默便成了很多人的选择。
其实，讲真话本不该是一件需要鼓起勇气的事。敢讲真话，是共产党人的政治品格；鼓励讲真话，是我们党的优良传统。从毛泽东同志倡导的“知无不言，言无不尽”，到陈云同志“不唯上、不唯书、只唯实”的九字箴言，再到习近平总书记强调干部“最根本的要看是不是讲真话、讲实话，是不是干实事、求实效”，这条底线，我们党从未松动。回望百年党史，我们之所以能不断从胜利走向胜利，一个重要原因，就在于始终坚持真理、修正错误，就在于有一大批敢于讲真话、报实情的党员干部。真话，是决策的依据，是纠错的前提，更是联系群众的桥梁。
然而，现实中偏偏有个别领导干部不爱听真话，甚至不让人讲真话。他们听惯了“形势一片大好”的汇报，看惯了“没有任何问题”的表态，一旦有人捅破窗户纸，便如坐针毡、恼羞成怒。可问题不会因为不讲就不存在，矛盾不会因为回避就自动化解。基层的困难、群众的诉求、工作的短板，就像房间里的灰尘，你不打扫，它永远在那里。讳疾忌医，只会把小问题拖成大麻烦，把小矛盾酿成大风险。上世纪五六十年代，虚报浮夸之风一度盛行，给我国国民经济带来严重影响，教训不可谓不深刻。
不让干部讲真话，根子上还是政绩观出了问题。个别领导干部把“形象”看得比“真相”重，把“上级满意”置于“群众满意”之上。在他们看来，基层干部讲真话，就是给自己难堪、给自己的前程添堵。于是，“报喜不报忧”成了潜规则，“数字政绩”“材料政绩”“盆景工程”应运而生。这种扭曲的政绩观，本质上是个人主义、功利主义在作祟，是对党和人民事业的不负责任。一个领导干部，如果连真话都容不下，又何谈坚持以人民为中心？
历史是最好的镜子。“千人之诺诺，不如一士之谔谔”，《史记》里的这句话，道尽了诤言的可贵。唐太宗以魏征为“人镜”，才照得出“可以明得失”的清醒。封建帝王尚且懂得兼听则明、从谏如流，何况今天的共产党人？习近平总书记明确要求，各级领导干部“既要听群众的顺耳话，也要听群众的逆耳言”，要营造环境、创造条件，鼓励基层干部群众讲真话、讲实话、讲心里话。让说真话者有底气，让听真话者有雅量，这才是共产党人应有的样子。
也有人担心，讲真话是不是揭短、抹黑？恰恰相反。讲真话不是不讲政治，而是最大的讲政治，因为人民的利益就藏在那些真实的困难和问题里，听得到真话，才能更好为人民服务；讲真话不是不顾大局，而是真正顾大局，因为大局的根基在基层，基层的实情就是最大的大局；讲真话更不是抹黑，而是去污除垢、正本清源，因为只有直面问题，才能解决问题，才是对党的事业最大的负责。
容得下真话，才有真担当；听得到实话，才能成实事。那位基层干部的委屈，不应只化作一声叹息，更应成为一声警钟。当真话不再需要勇气，当实话成为常态，我们的队伍才能永远保持清醒，我们的事业才能真正行稳致远。（冯骏）
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